인적성후기 질문 및 내용

2021년 하반기 환경기사 신입 19,532읽음 현대엔지니어링(주) - 환경기사 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  우선, 현대엔지니어링도 현대자동차 그룹으로 동일하게 기존에 HMAT을 봤으나 적성고사가 폐지되어 인성검사만 하게 되었다. 특이한 점은 현대엔지니어링은 마이다스 아이티가 제공하는 AI역량검사를 추가적으로 시행한다는 점인데 온라인 사이트에서 진행하는 인성검사와 함께 AI역량 검사를 안내 된 사이트에서 정해진 시간에 해야 했다. 인성검사의 경우 별도로 캠이 필요하지 않으나 AI역량 검사는 캠과 마이크/스피커가 필요하다. 역량 검사라 명칭이 나와있지만 사실상 사전 면접에 가까운 개념이다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  현대엔지니어링의 인적성 전형이 특이한 점은 인성검사도 볼 뿐만 아니라 AI역량검사 내에서도 인성검사 문제가 나온다는 점이다. 아마도 더블체크를 하기 위함이라고 생각한다. 인성검사 문제는 현대자동차 그룹에서 보는 인성검사와 동일하다. 현대자동차의 인성검사는 크게 PART 1과 PART 2로 나뉘는데 PART 1은 50분간 112세트를 풀게 되고 PART 2는 45분간 335개의 문제를 풀게 된다. 이때 1세트는 A,B,C 3문장으로 구성되어 있고 각 문장을 읽고 1~6까지 자신과 가장 어울리는 쪽을 택한 후에 A,B,C 중 자신과 가장 먼것과 가장 가까운 것을 택하는 것이다. 이때 A,B,C 중 무조건 하나는 공란으로 남겨둬야 하는 것에 유의해야한다.
  
  PART 2는 각 개별 문장에 대해 1~4까지 자신과 가장 어울리는 번호를 택하는 유형의 문제다. 이때 각 페이지별로 제한 응시시간이 아래 타임라인에 나오기 때문에 이걸 유의하면서 풀어야 한다. 또한 누락된 부분이 있어도 사이트에서 별도로 알려주지 않기 때문에 누락된 문항이 없는지 스스로 확인해야 한다. 현대엔지니어링에서 시행한 AI역량검사 내의 인성검사 문제에서 주의할 점은 동일하게 1~6에서 고르는 식이지만 그 순서가 반대이며 긍정 문항과 부정문항 개수가 동일하다는 점이다. 이에 유의해서 사전에 전략을 짜는 것이 좋다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  주변에 많은 친구들과 지인들이 현대엔지니어링 AI역량검사 및 인성검사 전형에서 떨어졌다. 아무래도 인성검사만 보는 게 아니라 AI역량검사를 통해 더블체크를 하기 때문에 일관성에서 문제가 된 사람이 많았기 때문이라고 생각한다. 결과적으로 이 일관성을 유지하는 것이 관건이라고 생각을 하는데 이 일관성을 유지하기 위해서는 단순하게 '솔직하게' 응답하는 것 만으로는 안된다고 생각한다. 아~무리 솔직하게 응답한다 해도 자신의 답변이 항상 똑같지는 않기 때문이다. (3일 정도 텀을 두고 실제로 똑같은 인성검사를 해보면 생각보다 많이 다른 사실에 놀랄 것이다.) 그렇기 때문에 이 일관성을 맞추기 위해서는 사전에 전략을 짜둘 필요가 있다. 도전, 소통과 협력, 창의성 등 기업이 요구하는 인재상에 맞는 키워드에 대해서 사전에 자신의 점수를 정해두고 관련 문항이 나오면 정해진대로 점수를 메기는 방식이다. 이렇게 하면 문제를 훨씬 빨리 풀 수 있을 뿐더러 일관성에서 문제될 일이 거의 없다.