남양유업㈜
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
광화문에 위치한 남양유업 본사에서 면접이 진행되었습니다. 오전 시간이었고, 면접 대상자는 매우 많았습니다. 오전부터 오후까지 계속 면접이 진행된 것으로 알고 있습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
다대다 (3:6)로 면접이 진행되었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
PT면접과 인성면접으로 구성됩니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 PT면접을 진행합니다. PT 준비는 면접실 입장 전 30분의 시간을 부여합니다. 1장의 면접자료가 주어지고, 개인의 생각을 발표합니다. 시간 관계상 발표에 대한 면접관과의 질의응답 시간은 생략된 것같습니다(원래 질의응답 시간이 없었을 수도 있습니다). 인성면접은 개인 특성 기반으로 진행됩니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.리더십 경험을 말하시오.
- A.대학교 시절에 팀원들과 같이 프로젝트를 진행했습니다. 마감기한 준수를 위해 계획일정, 체계화 등을 통해 노력했고, 성공했습니다.
- Q.직무 강점을 말하시오.
- A.분석력입니다. 상품 판매를 위해 업계 트렌드에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 동아리에서 다수의 프로젝트를 수행하면서 업계와 고객에 대한 감각을 길렀습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
유추할 수 없습니다. 매우 직선적이고, 솔직한 성격의 면접관들입니다. 그렇다고 면접 과정에서 개인의 주관을 자유롭게 표현하는 것은 면접관으로써 바람직한 태도는 아니기 때문에 개인의 궁금사항을 질문하고, 대답을 듣고, 판단할 것이라고 생각합니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 매우 에너지로 가득했습니다. 식품 업체이므로 에너지와 긍정적인 분위기는 필수적인데, 이것이 면접 과정에서 지원자와 면접관 모두에게 발현되었다고 생각합니다. 지원자들은 어필하고, 압박이나 공격은 약한 수준으로 일부분 보여졌습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
발표 때 면접관과 눈을 마주치면서 분위기를 주도하기보다 준비한 내용을 정확하게 전달하려고 노력한 것이 아쉬웠습니다. 그리고 준비 과정에서 사전에 산업 트렌드와 회사 전략을 공부하고, 이를 발표에 반영했다면 개선된 발표 자료를 구성할 수 있었을 것입니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
우수한 인재보다 적합한 동료를 이 회사는 요구하는 것 같습니다. 이직률도 높고, 업무 강도도 높은 만큼 이러한 성향이 더욱 강조되는 것 같습니다. 유리한 강점은 팔로워십, 친근함이 아닐까 싶은데, 업계 특성상 자기주도형, 카리스마 등도 좋을 것이라고 생각합니다. 그런데 후자보다 전자가 면접에서의 분위기나 직원들에게 두드러졌다고 개인적으로 평가합니다. 열정을 높이사는 것 같으니 이를 어필해보세요.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?