면접후기 리스트

2016년 하반기 품질관리자 신입 3,631읽음 넥센타이어 - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 경남 양산에서 봤으며, 아침시간에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 지원자도 3명이었으며 총 지원자 수가 많았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명에 지원자 3명이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가기 전 지원자들끼리 인사를 맞추고 들어가서 인사를 먼저 합니다. 그리고 착석 후 1분 자기소개를 시작합니다.
  면접시간은 매우 짧았고, 공통질문들 위주로 면접이 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.창의적인 일을 한 적이 있는지

  A.대학교 프로젝트를 할 떄 창의적인 아이디어를 냈고, 그 아이디러를 통해 좋은 결과를 낼 수 있었다고 대답했습니다.

  Q.입사 후 하고 싶은 일

  A.타이어 산업에 대한 특징을 이야기 함녀서 근로자들을 먼저 생각하는 관리자가 되고 싶다고 했습니다.
  

  Q.학창시절에 협력했던 일을 한 적이 있는지

  A.팀프로젝트 사례를 들어 답변을 했으며, 대학교 때 활동했던 동아리 이야기도 추가로 했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  현장에서 일을 하시는 분들이라 그런지 큰 리액션이 있던 것은 아니었습니다.
  그래도 지원자들이 이야기를 할 떄 지원자들을 바라보고 집중하는 표정을 지으셨기에, 지원자들을 존중해준다는 느낌을 받을 수 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비고젹 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 3명이서 면접을 들어갔는데 면접시간이 매우 짧았습니다. 그래서 면접 질문자체가 매우 적었습니다.
  대기시간이 짧을 수도 있고 길 수 도 있는데, 저는 대기시간이 생각보다 길었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  처음에 창의적인 일을 한 적이 있는가 라는 질문에 대답을 하지 못했었습니다.
  그래서 마지막 하고 싶은 말을 하라고 하실 떄 아까 못한 이야기를 하겠다고 하면서 이야기를 했습니다.
  처음부터 생각이 났다면 더 좋았을 것이라는 후회가 있습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  넥센타이어의 면접은 평이합니다. 직무면접이라기 보다는 인성면접에 더 가까우며 질문도 인성관련해서만 물어봤습니다.
  하지만 면접 장소가 경상남도 이기 때문에 수도권에 사시는 분들은 아침 일찍 일어나야 하므로 전날부터 컨디션 조절 하셔야 합니다.
  대기시간이 길어질 수 있으므로, 그 시간동안 적당한 긴장감을 유지하는 것도 중요합니다.
  저는 너무 긴장을 풀었던 것 같습니다.

2016년 하반기 시스템엔지니어 신입 1,866읽음 넥센타이어 - 시스템엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  양산에 위치한 BTC 아카데미 본관에서 봄. 1차의 경우, 오전 10시 면접이어서 전날 내려가서 하루 숙박했고 2차의 경우 오후 2시 면접이어서 오전 일찍 KTX 타고 내려감.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차 - 면접관대 지원자 3:4 였다. 면접이 겹치는 경쟁업체가 많았는지 결시가 빈번했다.
  2차 - 면접관대 지원자 3:3으로, 1차 면접 때보다 면접관과 지원자 사이의 거리가 가까워짐.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  공지된 바로는 1차는 직무, 역량 면접이고 2차는 직무, 역량 + 인성 면접으로 되어 있다. 그러나 오히려 1차에서 인성 질문을 많이 받았고 2차에서 직무 관련 질문이 대다수였다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차, 2차 모두 자기소개로 시작한다. 특이한 것은, 타기업의 경우 `1분` 자기소개라고 해도 40초 정도로 짧고 굵게 하는 것이 좋은데, 넥센타이어의 경우 그렇지 않았다.
  
  1차에서는 지원동기를 합한 자기소개를 시키셨기에 대부분 지원자가 1분 넘게 대답하였고, 2차에서도 2~3분 정도로 자기소개를 해 보라고 하신다. 이후 부터는 자유 진행. 동일한 질문을 순서대로 물어보시기도 하고, 그러다가 궁금한 점이 생긴 지원자에게는 개별 질문을 하시기도 함.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.1. IT 관리 직무에서 어떤 일을 하고 싶은가?

  A.관리직인만큼 넥센타이어의 공장, 연구소의 업무가 효율적으로 진행될 수 있도록
  MES, ERP등을 개발, 업데이트하며 전사 시스템을 관리하고 싶다

  Q. 2. 살면서 가장 힘들었던 경험과 대처 방안?

  A.인턴 근무 중 열심히 진행했던 일이 성과가 나오지 않아 좌절했던 경험이 있으나, 타부서의 지원을 얻어 업무의 질을 높혔다.
  

  Q. 3. 최근 IT 트렌드에 어떤 것이 있다고 생각하는가?

  A.스마트 팩토리, 빅데이터 등 언급했다. 타 면접자 분들은 분산, 클라우드 컴퓨팅 말씀하셨으며
  자신이 아는 바를 회사에서 어떻게 활용할 수 있을지 말하면 좋을것 같다

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  처음 입장할 때나, 중간에 소소한 말씀을 하실 때에는 굉장히 편안한 미소로 바라봐 주신다. 그러나 면접자가 답변을 할 때에는 표정이 확 변하신다. 정말 냉철하고 객관적으로 평가만 하시는 느낌? 그래서 처음 1~2개 답변 때는 좀 당황스러울 수 있으나 페이스 유지하는 것이 중요.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  모든 지원자에게 골고루 답변의 기회를 주신다. 면접자가 긴장한 것이 보이면 가볍게 풀어주시기도 한다. 대체적으로 압박 심하지 않고 인간적인 분위기다. 1차는 직무 역량 2차는 인성이라고 나뉘어 있는데, 타기업 면접에 대비하면 둘 다 무난한 담화로 진행되는 인성 면접 수준이다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  너무 준비를 많이했던 탓일까 지나치게 이성적으로 보였을 것 같다. 뭔가 할 말은 다 하는데 마음을 움직이지는 못 했던 느낌? 답변의 전문성이나 다양성은 떨어졌지만, 정말 넥센타이어에 오고 싶다는 간절함을 어필한 지원자가 붙었음.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  1차 실무진 면접에서 직무 능력은 검증받고 올라왔다고 생각하기 때문인지, 2차는 똘똘함보다는 진솔함에 무게를 두는 것이 좋을 듯 하다. 지금 생각해보면 임원진 면접은 인성적인 측면을 평가한다고 했기 때문에, 직무 관련된 질문이라도 나 이거 잘 알아요! 보다는 겸손함과 간절함을 베이스로 깔아야 할 것 같다.
  
  나도 면접날 전에 여러 면접 후기도 찾아보고 하면서 감성팔이 하는 걸 싫어하신다는 글을 보고 최대한 이성적인 사람인 것 처럼 보이려 했는데, 적어도 내가 봤던 면접관 분들은 너무 이성적이고 준비된 듯한 답변보다는 자신을 있는 그대로 드러내는 모습에 좋은 반응을 보이셨다.