한국미쓰비시전기오토메이션㈜
면접후기 리스트
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면접은 한국어와 일본어를 모두 사용해서 다대다로 진행됨.
압박면접은 아니었고 자기소개서를 기반으로 한 인성면접이었음. -
어느정도 일본어를 할 수 있다는 것을 어필하려면 준비를 철저하게 하고 가야함.
(면접관 분들은 모드 네이티브 수준의 일본어 구사)
성격에 따라 면접 분위기가 좌우됨. 거짓말을 하거나 예의없게 면접에 임하면
압박면접 분위기가 되고, 대답을 잘 한다면 화기애애한 면접분위기가 될 수 있음.
면접 중간중간 일본어 질문을 받기도 함.
사장님이 인성을 매우 중요하게 생각함으로 면접 전 인성검사를 성의있게 수행하는 것이 중요함. -
자기소개서 제출 후 생각보다 오랜시간 후에 연락이 옵니다.
면접은 사장님과 지원하신 부서의 부서장님 그리고 그 부서가 있는 사업부의 사업부장님(임원)이 계시며,
일본 본사에서 파견오신 일본 직원분도 계십니다. 본인이 일본어를 어느 정도 할 수 있다는 것을 어필하려면
일본어 준비를 철저하게 해야합니다.
면접관 분들은 모두 네이티브 수준의 일본어를 구사하시기 때문에 어설프게 잘하는 척 해도 다 파악합니다.
본인의 성격에 따라 면접 분위기가 좌우됩니다.
거짓말을 하거나 답변을 이상한 식으로 하거나 예의없게 굴면 자연스럽게 압박면접 분위기가 되고
유쾌한 대답을 잘 한다면 화기애애한 면접분위기가 될 수 있습니다.
사장님이 인성을 매우 중요하게 생각하시므로 이 전 인성검사를 성의있게 수행하는 것도 중요하고,
면접 시 버릇없는 태도를 보이지 않는 것도 중요합니다. 그냥 인성 면접이 거의 대부분이라고 라고 보시면 됩니다.
한국인 임원분들이라도 갑자기 일본어로 질문하시는 경우가 있는데 이 때 일본어로 대답하는게 점수 따는데 도움이 됩니다.
면접 후 합격 소식은 메일과 전화로 알려줍니다.
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