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면접후기 리스트
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2014년 상반기 경영지원 면접 후기
SKCT(인적성평가) 합격 발표를 합격자에 한하여 메일로 면접일자와 통보 받았다. 면접은 하루동안 이루어졌다.
1. 그룹 면접
6명이 한 조로 배정되어 그룹 면접실로 들어갔고 처음 아이스 브레이킹으로 퍼즐 맞추기를 하였다. 아이스 브레이킹과 협상면접 때는 그 6명을 또 3명씩 2개 조로 나누어서 시행했다. 퍼즐을 맞추는 아이스브레이킹 시간은 평가관들이 조원들간의 의사소통능력을 평가하는 것 같았다. PT 면접은 일반적인 평가관들 앞에서 PT한 후 그 분들의 질문에 대답하는 방식이 아니라 나를 제외한 5명의 그룹원들에게 PT를 발표한 후 그들의 피드백을 듣고 그것을 반영하여 더 개선된 사업계획서를 제출하는 방식이었다. 따라서 PT발표 능력만이 아니라 다른 사람의 PT를 집중해서 듣는 것과 그 사람의 PT가 개선될 수 있는 적절한 피드백을 주는 것이 중요하다고 느껴졌다. PT발표의 주제는 향후 전기자동차 시장에서 SK 이노베이션 계열사가 어떻게 나아가야 하는가 였다. 20장 정도의 자료를 읽은 후 자료에 기반하여 PT를 구성해야 했다.
협상면접은 3명씩 2팀으로 나누어 주어진 시간안에 사안을 처리하는 것을 목표로 했다. 한 팀은 대학교 입장 ,다른 팀은 카페의 입장을 맡아 대학교에 카페가 입점하려고 하는 상황에서 오픈시간, 임대료 등을 협상을 통해 조율하는 것이었다. 팀마다 포인트를 딸 수 있는 부분이 모두 같지 않으며 각 부분의 배점 또한 달랐다. 상대팀이 어떤 부분을 얻어냈을때 포인트를 딸 수 있는지, 배점은 어떻게 되는지는 알 수 없었다.
2. 인성 면접
인성면접은 혼자 들어가서 2명의 임원분들과 실시하며 30분 정도 이루어졌고 전반적으로 편안한 분위기에서 이뤄졌다. 기본적인 1분 소개가 끝난 후 자소서에만 국한되지 않은 질문들이 꼬리에 꼬리를 물며 이어졌다. 인성면접이 끝나기 전에는 마지막으로 말할 수 있는 기회를 주었다. 조직의 발전을 위해 자신의 실수를 기꺼이 인정했던 경험을 말해보라는 질문을 받았다.
모든 면접 과정은 4명의 평가관이 실시간으로 평가했다. -
인적성 합격 발표를 메일로 받았고, 면접은 워커힐 호텔에서 하루동안 이루어졌습니다.
1차 그룹면접(PT면접/협상면접/그룹면접) -> 2차 인성면접으로 시행됩니다.
1차 그룹면접에서는 6명이 한조가 되어 면접실로 들어갔고, 처음에는 아이스브레이킹을 하며 조원들과 의사소통능력을 평가받습니다.
PT면접에서는 나를 제외한 5명의 그룹원들에게 발표를 한 후 그들의 피드백을 듣고 반영하여 더 개선된 사업계획서를 제출하는 형식입니다.
PT발표의 주제는 향후 전기자동차 시장에서 어떻게 나아갈지였고, 20장 정도의 자료를 읽은 후 자료에 기반하여 PT를 구성해야 합니다.
PT발표 능력 뿐만 아니라 다른 사람의 PT를 집중해서 듣고 개선점등을 적절하게 피드백 해 주는것이 중요하다고 느꼈습니다.
협상면접에서는 3명씩 두 팀으로 나누어 주어진 시간안에 사안을 처리하는 것이 목표입니다.
팀마다 포인트를 딸 수 있는 부분이 모두 같지 않으며, 각 부분의 배점 또한 다릅니다.
A팀은 대학교 입장을 맡고 B팀은 카페의 임장을 맡아 대학교에 카페가 입점하려는 상황에서 오픈시간 및 임대료 등을
협상을 통해 조율하는 것이었습니다.
인성면접은 혼자 들어가 임원 2명과 편안한 분위기에서 이루어집니다.
먼저 1분 자기소개서를 하고, 이력서 외의 다양한 꼬리질문을 하고 마지막에는 마지막으로 할 말을 할 기회가 주어집니다.