만도
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
장소 : 만도 글로벌 R&D센터 3층 고객센터실 시간 : 13시 ~ 13시 30분
입실 30분 전에 대기장에 도착하여 면접 준비를 진행하였고, 간단한 음료 및 다과를 전달해주었습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 총 3분이었고, 1분은 임원, 2분은 실무자였습니다. 지원자는 타임대별로 다르게 들어왔었기 때문에 파악을 제대로 할 수 없었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
자기소개서 질문, 지원동기에 대한 질문, 회사와 관련된 질문, 가치관에 대한 질문 등 지원 직무와 지원자의 Fit을 반복하여 검증하였습니다. 꼬리 질문과 공격 질문을 지속적으로 진행하였습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.지원동기가 어떻게 되나요?
- A.경영관리 업무를 하고 싶습니다. 회사의 재무적인 현황을 집계하여 방향성을 리딩하는 역할을 수행하면서 회계적인 감각과 경영관리적인 실무 역량을 탑재하는 것이 목표입니다.
- Q.경영관리 직무에 대해서 아는 게 있나요?
- A.회사 손익을 집계하는 부서로서 회사 내 손익과 관련된 주요 이슈들을 파악하여 경영진에게 직접 보고하는 역할을 수행하는 부서로 알고 있습니다.
- Q.직무를 수행하기 위한 본인의 노력은 어떠한가요?
- A.우선 자동차 산업과 관련된 스터디를 진행했었고, 신사업 기획 경험이 있습니다. 위 과정에서 자본의 흐름에 맞는 비용 예산 계획을 직접 수립하여 경제성 평가에서 우수한 실적을 거둔 바 있습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
무덤덤하였고, 지원자의 답변에 대해 굉장히 집중하는 인상이 남습니다. 그리고 답변을 하면 꼬리 질문이 연쇄적으로 이어지는 분위기가 지속적으로 연출 되었습니다. 한 분은 되게 따뜻하게 대해주셨는데, 나머지 두 분은 대답 자체가 마음에 들지 않았는지 표정이 굳어 있었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
다소 공격적인 성향이 강하였습니다. 지원자의 일관성을 체크하면서도 조직의 FIT에 맞는 인재를 선호하는 것이 강렬하게 느껴졌습니다. 분위기 자체는 편안했지만 솔직하게 답변을 하면서도 말린다는 기분을 느껴 개인적으로는 망쳤다고 생각한 바 있습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
지원동기 부분에서 개인적인 가치관을 결부 시키지 못했던 점이 아쉬웠습니다. 타 회사에서도 적용될 수 있는 지원동기라고 생각했던 점이 아쉬웠습니다. 더불어 만도에 대해서 충성도를 어필하지 못해 면접관들의 마음을 열지 못했던 점이 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
만도의 경우 타 회사로 이직하지 않고, 충성도 높은 인재를 선호한다는 인상을 많이 느낄 수 있었습니다. 제가 채용되는 전형이 긴급하게 실무를 할 수 있는 사원을 뽑기 위함이라고 하지만 실무 역량보다는 조직에 대한 충성도를 갖춘 인재를 선호한다는 생각이 들었습니다. 이에 만도에 입사하고 싶으신 분이라면, 로열티와 관련된 어필을 많이 하시게 되면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?