SK텔링크㈜ 관심기업 추가 전체 채용시기 2016년 상반기 2014년 상반기 2013년 상반기 - 인적성후기 - 면접질문 1건 면접후기 - 최종합격후기 면접후기 리스트 2013년 상반기 2,178읽음 약 40분 정도 진행, 자소서 위주 압박질문도 들어옴 보기 주어지는 봉투 세 개 중, 하나를 뽑아 이에 대해 설명하는 방식이었음. 나는 `한미 FTA가 SK텔링크에 미치는 영향`을 뽑았음. 네임펜과 종이를 주고, 약 30분 동안 준비할 수 있는 시간을 줌.준비시간이 끝나면 면접장에 들어가게 됨. 총 네 분의 면접관이 앉아 계시고, 약 40분 정도 진행. 자기소개서 위주의 압박질문도 들어옴. 목록 보기
‘SK텔링크㈜’ 다른 취업정보 합격자소서 2016년 상반기 인턴 온라인마케터 귀하가 SK텔링크의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. [1. 행복을 선사하자] 고객의 만족이 곧 SK텔링크의 목표이자 회사가 성장하는 원동력입니다. 그래서 고객의 만족과 행복은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 생각합니다. 회사의 모든 구성원이 고객의 관점에서 고민하고 작은 의견도 소중히 하는 고객중심의 마음을 갖는다면 그 어떤 서비스와 제품 이상으로 기업에 큰 2016년 상반기 인턴 영업지원 귀하가 SK텔링크의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. <고객의, 고객에 의한, 고객을 위한> 이는 기업의 경영방침 중 기본이 되고 당연한 말입니다. 하지만, 대부분의 기업들은 이윤 극대화를 목표로 하기 때문에 종종 소비자들의 권익은 뒷전인 경우가 발생합니다. 이러한 환경 속 제가 SK텔링크의 CEO라면 직원들에게 다음과 같은 고객만족경영방침을 제시하겠습니다. 첫