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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국서부발전(주)

면접후기 리스트

Ncs 기반 인터뷰와 토론 및 개별 면접을 보았다.
토론의 내용에 주어진 자료 외 자신의 모든 지식을 활용했던 점이 특이했으며,
면접에서 창의적으로 문제를 해결한 경험 문제가 제일 인상깊었다.
블라인드 면접으로 2명의 면접관과 개인 면접을 보았다.
면접 질문들이 ncs 기반이라 경험위주로 물어보기 때문에 약간 까다롭다.
혁신과 창의 정의하기, 노조 편을 들 것인지 아님 기업 편을 들 것인지 등을 물어보았다.
ncs 지원서 기반의 질문을 하였으며, 큰 질문을 2개 정도하고, 세부적으로 압박 질문을 함.
기억나는 질문은 조직에서 기존의 조직의 관항 중 본인이 노력해서 바꾼 경험이 있는지 물어본 것임.

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