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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LG에너지솔루션

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    비대면으로 10월 6일 오후 3시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 한번에 3명씩 지원자가 들어갔습니다. 총 지원자는 몇명인지 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 면접자 3명인 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개를 물었고, 그 다음에는 개별적으로 질문을 랜덤으로 했습니다. 자기소개서를 바탕으로 질문을 했습니다. 인성 질문은 별도로 없었고, 해당 지원자의 경험과 직무와의 연결성을 우선적으로 확인하려는 질문을 위주로 진행했습니다. 마지막으로는 면접자들이
    회사에 궁금한 것이 없는 지 물어봤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 해보세요
    A.꼼꼼함만큼 자신있는 지원자 OOO입니다. 저는 현재 신용보증기금에서 인턴 업무를 하면서 꼼꼼함을 지속적으로 키우고
    있습니다. 기업의 법인등기부등본, 재무제표 등을 보며 연장, 갱신 업무의 결격 사유 여부를 파악하며 업무를 훌륭히 수행하고
    있습니다. 기업의 경영전략 분야는 꼼꼼함을 바탕으로 진행되어야 한다고 생각합니다. 저의 이러한 준비된 역량을 바탕으로 경영
    전략 업무를 훌륭히 수행해서 lg에너지솔루션의 지속적인 성장에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
    Q.업무체계를 변경하셨다 했는데, 어떤 로직으로 했는지
    A.저는 업무의 최대한의 효율성을 가져다주는 방식으로 업무 체계를 변경했습니다. 기존의 업무체계는 수직적이어서 동시에 발생하는 민원에 적절히 대처할 수 없었고, 이는 효율성이 많이 떨어지는 결과를 낳았습니다. 따라서 민원이 동시에 발생했을 때, 교직원 선생님의 지시보다 제가 먼저 업무를 처리하고 후에 보고드리는 것이 업무의 효율성을 증진시킬 수 있다고 판단해서 그렇게 변경
    했습니다.
    Q.lg에너지솔루션의 안좋은 기사에 대해 말씀해보세요
    A.lg에너지솔루션의 물적분할 이슈에 대해 말씀드리겠습니다. LG에너지솔루션은 LG화학에서 물적분할로 생긴 회사입니다. 그 과정에서 LG화학의 주식이 많이 하락해서 많은 주주들이 피해를 입는 사고가 발생했습니다. 물론, 2차 전지 사업이 성장하면서 탄력적인 투자를 위해 어쩔 수 없이 한 판단이라고 생각합니다. 그럼에도 불구하고, 기존의 주주들에게 최소한의 피해를 입히고 그들에게 신주인수권을 부여하거나 주식매수청구권을 인정하는 방향으로 진행되었으면 어떨까 하는 아쉬운 점이 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관분들이 대답을 들었을 때, 마음에 안드시면 고개를 갸우뚱하셨고 다소 압박 면접이 있었습니다. 앞서 면접이 계속 진행중이셔서 그런지 표정들이 어두우셨고 다소 지쳐 보이는 모습이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편한 분위기는 아니었고, 다소 압박 면접이 있었습니다. 명확한 답변이 아닐 시에는 꼬리 질문이 이어졌습니다. 만약 답변이 마음에 들지 않을 때 분위기가 좋지 못했습니다. 다소 긴장이 있는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 긴장을 많이 한 것이 가장 아쉬웠습니다. 또한 평정심을 잃은 것도 아쉬웠습니다. 같이 면접보는 지원자의 훌륭한 답변과 스펙을
    듣고 혼자 평정심을 잃어서 제가 준비한 답변을 제대로 말을 하지 못한 것이 매우 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자기소개서를 꼼꼼히 읽고 분석해서 예상 질문을 만드시는 것을 추천드립니다. 또한 면접 스터디를 구성해서 모의 면접을 수차례 해 보시는 것을 추천드립니다. 면접 경험이 많아야 예상하지 못한 질문을 들었을 때에도 적절히 대답할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한
    기업의 좋은 점 뿐만 아니라 단점도 파악하고 그에 대한 개선 방안도 생각하시면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    웹엑스를 사용한 오프라인 면접으로 오전 9시에 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 두분에 지원자 세명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    공통질문으로 순서대로 답변하는 방식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개를 시작으로 공통질문 네,다섯가지 정도를 준비되는 대로 선착순으로 대답을 했고 대답에 대한 꼬리질문은 전혀 없었으며 마지막 중고신입분께 경력에 대한 질문 이후 마지막 질문 받으시고 끝났습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.대학교와 기업의 차이는 무엇이라고 생각하나요?
    A.기업은 기본적으로 수직적인 구조로 상사로 부터 업무를 지시 받는 경우가 있습니다.
    기업은 수익을 창출하는 집단이고 고객이 있으며 고객의 니즈를 맞추기 위해 노력해야 합니다.
    Q.학교 수업 중 가장 인상 깊었던 수업은 무엇인가요?
    A.캡스톤디자인입니다. 1년간 프로젝트를 진행하는 수업으로 무언가를 배우는게 아닌 팀원과 협동해서 자력으로 연구를 진행하는 수업으로 새롭지만 힘든 경험이었고 협동심을 기를 수 있었습니다.
    Q.입사 후 맡고 싶은 직무가 있나요?
    A.설계 or 개발 입니다. 추상적인 개념이 아니라 눈에 보이는 직관적인 업무로 수행 도중 시행착오가 있겠지만, 실패요인을 분석하고 발전해나가는 것에 성취감과 매력을 느끼기 때문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 없고 꼬리질문도 전혀 없었으며 사무적인 느낌이었습니다. 지원자들에게 관심이 있나? 라는 생각이 들 정도였고, 이런 질문들을 통해서 지원자를 걸러낼 수 있는지 그냥 버려지는 카드인건지 라는 생각이 들어 우울한 경험이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기가 험악하거나 딱딱한 느낌은 아니었지만, 커뮤니케이션이 아닌 질문 > 대답 > 대답 > 대답 식으로 피드백이나 꼬리 질문이 전혀 없어서 벽에다 대고 얘기하는 느낌이 들었고, 떨어졌다는 생각을 하고 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 준비를 많이 못해서 예상치 못한 질문을 받았던 점도 아쉽고, 지나고 생각해보면 더 깔끔하고 명확하게 대답할 수 있었을 것 같아서 아쉬웠습니다. 면접관 분들도 질문에 대한 반응이 있었다면 더 알찬 면접이 되지 않았을까 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차면접 같은 경우에 직무역량 면접으로 명시되어 있지만, 직무나 배터리 관련 지식에 대한 질문은 전혀 없었고, 오히려 인성면접에 가까운 성향이었던 것 같습니다. 직무역량 면접이라고 해서 직무역량만을 준비하는 것이 아니라 전체적으로 다양한 예상질문에 대해 연습해가는 것이 좋을 것 같고, 적극적인 역량 어필보다는 겸손함이 중요하고, 모르는 것이 있다면 아는 척 하기보다는 배우려는 마음가짐을 가지는게 좋다고 생각합니다.

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