면접후기 리스트

2023년 상반기 인사담당자 신입 430읽음 (재)한국에너지정보문화재단 - 인사담당자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2023년 5월 3일 한국에너지정보문화재단 사옥에서 10시부터 진행되었다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이였고 지원자는 글쓴이 포함 총 4명이였다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명대 각 지원자마다 면접을 보는 다대일 면접 전형이였다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 직무와 관련된 주제로 5분가량 발표를 하는 전형이 포함되어있었고 이를 준비하기 위한 10여분의 시간을 주어졌다.
  발표전형 이후에는 면접관들과의 자기소개서를 바탕으로하는 면접 및 인성질문이 진행되었다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.공공기관 직무급제 도입에 대해서 어떻게 생각하나요?

  A.호봉제를 탈피하고 혁신적인 인사제도를 도입하여 조직을 탈바꿈하는 것에 대해서는 좋게 생각합니다. 다만 공공부문에서는
  공공의 이익을 위해 일하는 기관이다 보니 성과평가 지표 작성이 다소 어려운 점이 있습니다. 또한 직무에 따른 평가보상 제도가
  적절한지에 대한 임직원들의 의문이 또한 있기에 모든 임직원이 만족할 만한 지표를 만드는 것이 맹점이라고 생각합니다.

  Q.과거 업무경험에서 어려웠던 점은 무엇이였나요?

  A.급여 지급 부문에서 컴플레인이 많았습니다. 특히 연차 부문에서 컴플레인이 많았는데 전자 시스템이 부재한 부문에서 엑셀로
  일일이 계산하여 알려드리는 것이 어려웠습니다. 하지만 근로기준법을 열심히 찾아보면서 근로자분들에게 설명을 드리며 연차
  대장을 배부해 드렸고 1년 차에 비해 2년 차에는 컴플레인의 숫자가 절반 이상 줄게 되었습니다.

  Q.공공기관 직원에게는 어떤 직업윤리가 중요할까요?

  A.공정함이라고 생각합니다. 누구에게는 이런 잣대를 대고 누구에게는 다른 잣대를 도입하는 것부터 공정함을 잃게 되고 그것은
  신뢰를 저버리는 행동이라고 생각하기 때문입니다. 특히나 공공기관으로써의 신뢰성이 무너진다면 기관의 정체성 및 존립에도
  영향을 끼치는 것이기 때문에 공정함이야말로 공공기관 직원으로써 함양해야 할 직업윤리라고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관들은 커뮤니케이션을 중요시하는 태도를 취하였다. 발표에 대해서도 여러 가지 질문을 하였고 거기에 추가질문하여 지원자의
  일관성을 보는 것 같은 날카로운 질문들을 하였다. 또한 내부 직원으로 추측되는 면접관은 다소 유한 느낌이었지만 외부 면접관으로
  추정되는 사람은 다소 냉소적이었다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  지원자들의 답변을 경청해 주고 존중은 해주는 분위기였지만 질문 자체는 상당히 깊이 있고 날카로운 질문들이 많았다.
  아무래도 공공기관이다 보니 다소 보수적이고 가라앉는 느낌이 다소 들었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  공공기관 면접은 처음이라 사기업과 다르게 공공기관에서 보는 중점적인 사항을 준비하였지만 예상치 못한 발표 면접과
  날카로운 질문에 많이 당황하였다. 직무질문뿐만 아니라 인성 질문 또한 준비를 많이 해야겠다는 생각이 들었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  공공기관이다 보니 알리오 공시에 공공기관에 대한 정보가 많이 있었다. 노사 협의체라든지 기관 보수 등 알 수 있는 정보들이 공개가
  되어있기 때문에 사기업처럼 인터넷 매체의 정보보다 신뢰성 있는 정보를 얻을 수 있다. 다만 모두가 알 수 있는 정보를 얻을 수 있다
  보니 본인의 경험 및 경쟁력을 보여줄 수 있는 필살기를 확실히 준비해야지 어필을 할 수 있다는 생각이 들었다.
  또한 인성 질문이 상당히 깊게 나와서 대비를 더욱 해야 할 것 같다.