채용설명회 상세
미래에셋생명보험
2015년 상반기
미래에셋생명 채용설명회 후기
현재 미래에셋의 2015년도 상반기 신입사원 공채 서류 접수가 진행되고 있는데요.지난 13일부터 열린 캠퍼스 리쿠르팅 중 한양대에서 진행된 채용설명회에 다녀왔습니다. 다들 인사담당자의 말을 하나라도 더 기억하기 위해 분주하게 필기하고 경청을 하는 모습이었는데요.미래에셋에서 신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 부분은 설명회에서도 몇 번이나 강조하신 기업의 문화와 핵심 가치와 맞는 인재라고 합니다. 그렇다면 미래에셋의 기업 문화는 어떤 것인지, 또 유의해야 할 점은 무엇인지 자세하게 살펴볼까요?
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모가 구체적으로 정해졌나요?
- 일단 공식 자료에는 00명으로 되어 있는데요. 30명 정도로 생각하고 있습니다.
- Q2.모집 분야가 매우 다양한 데, 직무별 채용 인원은 어떤가요?
- 사실 30명을 뽑는 것에 비해 직무가 다양하죠? 직무별로 '한 명을 뽑겠다.', '두 명을 뽑겠다.' 라고 구체적으로 정해놓지는 않았어요. 그러기 때문에 특정 분야에 좋은 지원자분들이 많이 몰릴 수도 있다고도 예상하고 있고요. 지원자가 아주 좋다 싶으면 내년 채용 규모를 줄이더라도 더 뽑을 것이고, 인재가 너무 없다 싶으면 내년 채용 규모를 늘리는 식으로 탄력적으로 대처할 생각이에요.
- Q3.모집 분야 전원이 인턴십 과정을 거쳐야 하는 건가요?
- 네. 맞습니다. 6월에서 9월까지 4개월 동안 인턴십 과정을 거치신 뒤에 정규직으로 전환됩니다.
- Q4.어떤 지원자를 선호하시나요?
- 서류와 면접에서 가장 많이 보는 것은 '우리 회사와 얼마나 어울리는 사람인지'예요. 가장 첫 번째로 나의 이익보다는 고객의 이익을 우선시하고 팀워크가 있는 사람과 기업의 사회적 책임에 대해 알고 있는 사람을 원해요. 그리고 경영 철학과 핵심 가치, 비전에 대해 잘 알고 고민을 해보고 오세요. 서류든 면접이든 도움이 많이 될 거고 저희도 이 부분에 대해서 많이 물어볼 거예요.
서류전형
- Q1.서류 전형에서는 몇 배수를 뽑나요?
- 4~5배수 정도로 생각하고 있습니다.
- Q2.자기소개서를 정말 다 읽어보시나요?
- 정말 자기소개서를 다 읽어보려고 하고 있어요. 사실 면접에 참가하는 면접관분들만으로는 인력이 부족한 게 사실이라 별도로 서류 전형 면접관을 내부적으로 선발해서 자기소개서만큼은 다 읽어보도록 하고 있습니다.
- Q3.스펙이 부족한 것 같아요. 자기소개서만으로 해결될까요?
- 학점과 어학 점수도 물론 좋으면 좋죠. 하지만 자기소개서를 먼저 생각하고 있어요. 모든 조건이 같다고 했을 때 참고가 되는 부분이 기타 학점과 어학 성적이거든요.
- Q4.자기소개서는 어떤 부분을 유의해서 써야 할까요?
- 자기소개서에서는 주로 저희가 원하는 인재상과 부합하는지를 볼 건데요. 질문 문항을 보시면 '나는 어떤 조직 문화를 가진 기업에서 일하고 싶은가'라는 질문이 있어요. 미래에셋의 기업 문화와 지원자분이 원하는 조직 문화가 얼마나 일치하는지를 알아보려는 건데, 홈페이지에서 본 내용으로 꾸며 쓰시면 일치하겠죠. 하지만 채용이 되면 상당 기간 해당 기업에 속해서 일하셔야 하는 거니까 진짜 자신이 생각한 내용을 적어주시는 게 좋을 것 같아요. 그리고 왜 그렇게
면접전형
- Q1.1차 전형은 어떻게 진행되나요?
- 1차 전형은 종합 역량 면접으로 직무/역량 면접, 그룹 토론으로 이루어져 있는데요. 종일 면접을 보면서 기본적인 개인 역량에 초점을 맞추어서 진행할 거예요. 본인이 희망하는 회사는 어떤 회사인지부터 본인의 성향까지 질문할 거고요. 저희와 정말 같이 일하게 될지도 모르는 분들이잖아요. 그래서 이야기를 나누듯이 편안한 분위기에서 진행할 예정이에요. 직무 역량 면접은 팀장님들이나 직무별 실무진 분들이 들어오셔서 가령 상품/계리 직무에 지원하신다면 기본적으로
회사
- Q1.정년은 언제까지인지 궁금합니다.
- 법이 바뀌어서 정년이 60세까지로 늘어났는데요. 문서로 규정된 것보다 실제로 지켜지는지가 중요한 데, 저희는 성과도 나쁘지 않고 본인이 정년을 원하시면 정년까지 충분히 근무하실 수 있는 분위기인 것 같아요.
- Q2.연봉은 얼마인가요?
- 대졸 초임 기준으로 4,300만 원 정도예요. 성과급과 복리후생 급여는 별도로 두고 기본급만 놓고 봤을 때요.
- Q3.최종 입사하게 되면 별도의 수습 기간이 또 있나요?
- 보통 다른 기업들은 신입으로 취직했을 때 수습 기간이 별도로 있어요. 그래서 복리후생이나 급여가 보통 작아지는데 저희는 6월에서 9월까지 인턴십을 거치시고 10월에 최종 입사하시면 인턴 기간을 수습 기간으로 참작해주기 때문에 수습 기간이 또 있진 않아요. 10월부터는 완전 정규직 직원으로 모든 사원과 똑같은 대우를 받으실 거예요.
- Q4.근무 시간은 어떻게 되나요?
- 정식 근무 시간은 9시부터 6시까지인데요. 실제로 지켜지는지에 대해 많이 물어보세요. 보통은 8시에서 8시 반 사이에 출근하시고 퇴근은 7시에서 7시 반 정도인 것 같아요. 바로 가시는 분들도 있긴 한데 한 시간 정도 그날 업무를 정리하다 보면 금방이거든요. 출퇴근 시간은 지키려고 노력하고 있고 정시 퇴근을 지키려고 제도적으로 고민도 많이 하고 있는데 가급적이면 정시 퇴근을 하는 쪽으로 가고 있다고 생각해주시면 될 것 같아요.
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