모의면접과 잡카페에 참여하면서 조직원을 중요시하는 이곳에서 인사 직무로서 일하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 사소한 것까지 챙기는 행사 진행과 유튜브 인싸담당자 채널의 영상을 통해 인재 채용을 중요시하는 회사라는 생각이 들었습니다. 그래서 이곳에서 일하며 밀레니얼 세대에게 컴투스를 더 홍보하고, 다양한 분야의 인재를 유입할 수 있는 이벤트들을 기획하고 싶다는 생각을 했습니다. 또한 컴투스와 게임빌이 통합된 만큼 양사의 직원들이 같은 소속감을 느끼며 시너지 효과를 내는 조직문화를 만들기 위한 이벤트들도 기획하고 싶다는 생각이 들었습니다. 아쉬운점 1
첫째로, 인사 직무에 필요한 지식을 쌓았습니다. 대학 시절 조직심리학 강의와 HR insight 등의 인사 잡지 및 서적들을 통해 지식을 쌓았습니다. 조직의 생산성 향상을 위해 어떤 구성원으로 조직을 꾸리고, 어떻게 내적 동기를 강화시켜야 할지 배웠습니다. 또한 인사 관련 서적들을 통해 주 52시간 근무제, 밀레니얼 세대 등의 최신 국내외 HR 트렌드를 익히고 구글, 넷플릭스 등의 글로벌 기업들의 인사 제도 및 조직문화에 관한 지식을 얻었습니다. 좋은점 1
둘째로. 인사팀 인턴 활동을 통해 실무 경험을 쌓았습니다. HRM과 HRD에 이르는 폭넓은 업무를 수행하며, 주 52시간 대비 대응방안, 인턴제 운영안 등의 기획안 작성 및 컨소지엄 교육 관리, MBO 파일 취합 등의 데이터 관리 업무를 하였습니다. 특히, ‘우수인력 유치방안’에 대한 PPT 파일을 작성하며, 밀레니얼 세대가 일하기 좋은 환경이 되기 위해서는 기업이 어때야 할지 고민하였습니다. 이러한 경험을 토대로 게임빌에 입사하여 HR 트렌드 중 하나인 밀레니얼 세대들이 일하기 좋은 환경을 만들어 업무 효율을 높이고, 조직의 발전에 기여하겠습니다.좋은점 2
아쉬운점 1 질문을 잘못 이해하고 있습니다. 이항목은 직무에 초점이 맞춰져 있습니다. 회사 지원동기가 아니라는 것입니다. 영어영문학을 전공한 지원자가 왜 인사 업무에 관심을 가지게 되었는지 그 계기를 제시하고 어떤 과정을 거쳐 희망직무로 결정하게 되었는지를 쓰는 부분입니다.
좋은점 1 직접적으로 연관이 있는 다양한 활동을 한 것은 호감을 줍니다. 다만, 이런 경험을 거치면서 결론적으로 무엇을 알고 있고, 실무에서 어떻게 쓰여질 수 있는지를 추가하면 더 좋은 내용이 될 것입니다.
좋은점 2 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다. 또한 구체적으로 작성하고 있어 내용에 있어 신뢰성도 있고 현재 인사 트렌드와 관련 있는 내용을 제시한 점도 좋습니다.