영업관리 직무에 종사하기 위한 노력으로 고등학교 시절부터 꾸준하게 경제 신문을 읽고 기사를 요약하는 연습을 하고 있습니다.
신문은 다양한 주제를 다루고 있고 평소에는 들어보지 못한 생소한 내용도 나오기 때문에 처음에는 내용 요약에 어려움을 겪었습니다.
하지만 시간이 지날수록 지식이 축적되었고, 요약 시간도 빨라지게 되었습니다. 이후 사회 전반적인 상황에 대한 시야가 확대되었고 분석력이 향상되었습니다.
이러한 역량은 저의 강점이자 소비자의 요구와 시장 동향을 잘 파악해야 하는 코리아세븐의 영업관리 분야에서 빛을 발할 것으로 생각합니다. 약점으로는 리더십이 미흡하다는 점입니다.
영업관리자란 영업사원들이 목표를 달성할 수 있도록 동기부여를 제공해야 합니다. 영업 실적이라는 것은 좋을 때도 있고 나쁠 때도 있으므로 그 상황에 맞게 좋을 때는 인센티브를, 안 좋을 때는 격려를 통해 분위기를 전환 시킬 수 있는 리더십이 필요하다고 생각합니다.
미흡한 리더십을 함양하기 위한 노력으로 두 가지가 있습니다. 첫째로 팀 프로젝트시 조장을 자진해서 맡았습니다. 팀 프로젝트란 각자의 임무를 분담해서 임무를 수행하지만, 조원 간의 협동이 필요하므로 조장의 임무가 매우 중요합니다.
그래서 책임감을 느끼고 적절한 임무분담을 하였고 올바른 방향 제시를 통해 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있게 되었습니다.
두 번째는 바로 군대 시절 분대장 경험입니다. 선임 분대장의 전역이 얼마 안 남은 상태에서 예비 분대장의 후보로 저와 동기 한 명이 있었습니다.
하지만 동기는 분대장을 맡는 것을 꺼렸지만, 저는 분대를 제대로 한번 이끌어 보겠다는 의견을 피력함으로써 분대장이 되었습니다.
처음에는 경험이 없는 탓에 우여곡절도 많았지만, 분대원들을 올바른 길로 인도해야겠다는 생각으로 열심히 노력했습니다.
결국, 제가 전역할 때까지 아무런 사고 없이 무사히 지낼 수 있었고 공로를 인정받아 중대장 표창장을 받게 되었습니다. 이러한 노력이 리더쉽향상에 도움이 된 것 같습니다.