삼양그룹 인사직무를 수행하기 위해 준비한 제 역량은 크게 세 가지로 국제적인 감각, 인사 실무 능력, 그리고 데이터 처리 능력입니다.아쉬운점 1
첫 번째, 글로벌 경영학과에서 영어로 강의를 수강하며, 다국적 기업들의 경영 사례를 회계, 재무, 인사, 조직, 통계 등의 종합적 기법을 다루어 해결하는 ‘I-CORE 프로그램’을 통해 경영 전반의 문제들을 종합적인 시각으로 보는 문제 해결 역량을 갖추었습니다. 이를 통해 경영 전반의 이해를 갖춘 인사전문가가 되기 위해 준비하였습니다.
두 번째, 채용 기반의 인사전략가가 되기 위해 한국생산성본부에서 대학취업프로그램과 본부 내 공개교육 과정을 운영하고 많은 기업 실무자들을 만나며 재무, CS 부서 등 각 기업의 부서에서 어떤 인재를 원하고 어떤 역량을 원하는지 파악하였습니다. 또한, 선발된 인재들에게 시행되는 OJT, Off-JT 교육이 어떻게 계획되고 운영되는지를 파악하였습니다.
세 번째, 계량경제학, 경영정보학 등을 수강하며 방대한 데이터에서 유의미한 데이터를 산출하는 법을 익혔습니다. 한국생산성본부 인턴 당시 2,000명의 만족도 조사 설문지를 항목별로 형식을 나누고, 점수 집계를 함수로 자동화하고 필터링하여 피벗 테이블과 차트들로 데이터를 한눈에 정리하여 수강생들 만족도 데이터를 간결하게 산출할 수 있었습니다.
좋은점 1
각 지원자의 역량을 합리적으로 계량화하여 올바른 기준과 정보로 삼양그룹의 채용에 기여하겠습니다.
좋은점 1 자신의 역량을 세가지로 잘 언급하였습니다. 인사직무에 필요한 역량을 잘 알고 있고, 이를 위해 관련 과목 수강이나 인턴 경험을 하면서 노력한 점이 잘 드러납니다. 딱히 한 문장이 잘 되었다기 보다 전체적으로 세가지를 명확하게 언급한 내용이 좋습니다.
아쉬운점 1 인사직무에 지원하기 위한 지원자의 역량을 먼저 잘 언급하였습니다. 추가 한다면 이러한 역량들이 지원 직무에 왜 필요한지 추가하면 설득력을 더 높일 수 있을 것 같네요. 또는 언급한 역량 앞에 단어를 구체화 할 수 있는 수식어를 추가하는 것도 설득력을 높이기에 좋은 방법입니다.