"24시간이 모자라"
하루의 절반을 연구실에 있었습니다. 마찬가지로 회사도 앞으로 제가 보낼 하루의 절반이므로 일이 의미가 있고, 배울 수 있는 곳이었으면 좋겠습니다. 그런 의미에서 효성그룹은 열정을 다해 일할 수 있는 최고의 회사라고 생각합니다. 단기간에 빠르게 성장한 노하우를 배우고, 내가 개발한 제품이 수많은 사람들에게 제공될 수 있는 의미 있는 일이기 때문입니다.아쉬운점 1
효성그룹에서 이루고 싶은 최종 목표는 산업자제 전 분야에서 일괄생산 공급 체재를 갖춘 개발 전체 과정을 경험해 보는 것입니다.
step 1. 기존 생산공정 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 효성그룹은 쏘우 와이어를 생산하여 IT 산업의 발전에 기여하고 있습니다. 학부 시절 탄소 재료 및 소자연구실에서 배운 반도체를 이용한 e스킨 등의 지식을 최대한 적용하는 한편 기존 자료들을 빠르게 탐독하여 기존 업무에 시너지를 낼 수 있는 사원이 되겠습니다.
step 2. 탄소섬유, 전자재료는 정밀한 기계를 다루고 고가의 소재이기 때문에, 한 명의 실수가 큰 손실을 일으킬 수 있습니다. 여러 부서의 완벽한 협업을 통해서만 가능한 일이기에, 공장 및 허가담당 부서와의 유기적인 협조 체계가 필요합니다. 이를 위해 업무에 대한 철저한 준비를 기본으로, 늘 소통하고 배려하는 법을 배워 최고의 첨단소재 연구전문가로 회사와 함께 성장하겠습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 연구실에서 연구활동에 매진했다는 부분이 호감을 주기는 하지만 회사에 대한 깊이 있는 조사가 없었다는 점이 아쉽습니다. 좀 더 회사에 대해 자료를 수집하다 보면 자신의 강점과 연관 있는 회사의 특징을 발견할 수 있습니다. 그 내용을 활용하여 지원자와 회사의 공통점을 제시하며 성과를 낼 수 있고 그로 인해 일의 보람을 느낄 수 있는 회사이기에 지원했다는 식으로 지원동기를 만든다면 더 호감 가는 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 2 본 항목은 지원하는 사업부의 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 제시해야 하는 항목이지 지원자의 포부를 묻는 항목이 아닙니다. 즉, 사업부의 경쟁력을 높일 수 있는 아이디어를 제시해 보라는 항목입니다. 지원자가 생각하는 아이디어를 제시하고 그 내용에 맞게 지원자가 어떻게 그 아이디어를 실현해 나갈 것인지 제시하는 것이 더 정확한 내용이 됩니다.