"배려와 소통으로 시작되는 팀워크"
지난 학기에 성적에 큰 비중을 차지하는 장기간의 조별 논문 과제를 진행하였습니다. 과정에서 짜증과 스트레스, 조원들 간의 불화 등 다양한 문제를 경험하였습니다. 저희 조의 문제는 크게 두 가지였습니다. 첫 번째는 소수의 조원이 적극적으로 참여하지 않음으로 인해 전체적인 분위기를 흐리게 되었고, 열심히 참여하는 조원들이 불만을 느끼게 되어 참석하지 않는 조원들에게 불이익을 주자는 의견이 조성되었습니다. 두 번째는 이런 분위기가 형성되다 보니, 의견 교환 과정에서 양보 없이 서로의 주장만을 고집하고 조원들 간의 불화가 깊어지게 되었습니다.좋은점 1
이에 대해서 저는 참여도가 낮은 조원들에게 참여할 수 없는 이유에 관해 물어보고, 사유가 있다면 상황에 맞게 처리할 수 있는 다른 역할을 부여하자는 제안을 하였습니다. 정당한 사유가 있는 조원들에게 과제 종합하여 정리하기, 모임 장소 정하기 등 다른 부수적인 역할을 부여하여 과제에 참여할 수 있도록 하고 진행 상황을 파악하도록 하였습니다. 그리하여 모두가 함께 발걸음을 맞춰나갈 수 있게 되었습니다.좋은점 2
또한, 시간상으로 여유가 있는 날은 조별 모임을 마친 후에 함께 식사하면서 대화를 하며 친목 도모의 시간을 가지고 서로의 마음속의 의견을 교환하였습니다. 이렇게 조원 모두의 참여와 함께 대화와 소통을 하여 모두 좋은 성적을 받으며 기분 좋게 논문을 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 구성원 간의 팀워크의 중요성을 깨닫게 되었고, 팀워크를 위해서는 올바른 소통과 대화를 통해 함께 맞춰나가야 한다는 것을 깨닫게 되었습니다.아쉬운점 1
좋은점 1 당시 상황에 대해 군더더기 없이 잘 설명하였습니다. 배경 설명이 쉽고 구체적이라는 점이 장점입니다.
좋은점 2 지원자가 한 행동에 대해 구체적으로 내용을 제시한 점이 좋습니다. 다만 타인과의 협업이라는 느낌보다는 지원자가 주도적으로 이끌어 간 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 1 이 부분은 팀워크의 중요성을 깨닫는 것에 대한 의미가 아니라 당시 문제였던 팀원들 간의 불화가 있을 때, 팀워크를 유지하기 위해 어떤 점이 중요하고 왜 그런지에 초점을 맞추어 마무리를 해야 합니다.