"변화에 주저하지 않는 SC제일은행"
소매금융전략 수업에서 소매금융의 현 실태와 위협에 관련된 내용을 발표한 경험이 있습니다. 모교와 제휴서비스를 맺은 SC제일은행을 중심으로 타 경쟁사와의 소매금융 전략을 비교하고, 인구통계학적 변수, 경쟁사 변수 등을 고려하여 새로운 전략을 계획함으로써 금융 시장의 동향을 파악할 수 있었습니다. 특히, 과감히 오프라인 점포를 축소하고 Digital Main Bank와 SBU 리테일 뱅킹을 통해 트렌드의 변화에 앞서가는 SC제일은행의 노력을 엿볼 수 있었습니다. 이를 통해, 디지털 뱅킹, 금융계의 4차 산업화 등 은행에 민첩한 변화가 필요한 지금, 그 변화는 SC제일은행으로부터 시작될 것이라 짐작할 수 있었습니다.아쉬운점 1
"준비된 Retail Banker"
이에 저는 스노우보드 강사, 백화점 매장 운영 등의 Sales 경험을 통해 배운 고객을 이해하는 능력과 커뮤니케이션 스킬, 그리고 데이터마케팅 전공에서 얻은 분석 스킬을 바탕으로 최적의 상품을 판매하는 Retail Banker가 되겠습니다. 고객의 라이프스타일과 상황 변수들을 고려한 냉철한 분석을 통해 고객에게 적합한 상품을 제안하여 고객의 편안한 금융생활이 가능케 하겠습니다. 또한, 특유의 부지런함으로 한 번이라도 더 고객을 만남으로써 SC제일은행의 단기운용자금을 확보하고 건전한 여신이 가능한 재무환경을 구축하는 데 이바지하겠습니다. 아쉬운점 2
아쉬운점 1 지원자의 회사 지원동기에 대한 내용이 아니라, 직무에 지원하는 동기를 묻고 있습니다. 항목에서 요구하는 것이 무엇인지에 대해 먼저 파악하고 글을 작성해야 합니다.
아쉬운점 2 항목에서 요구하는 내용을 무시한 채, 자신이 말하고자 하는 내용을 제시하는 것은 의사소통능력이 부족한 지원자로 비춰질 수 있습니다. 자신의 경험과 연계하여 직무에 지원한 동기를 묻는 항목이지, 직무에 대한 포부를 묻고 있지 않습니다.