"적응력과 융화력을 갖춘 사람"
적응력과 융화력이라는 가치가 저에게 가장 부합되는 가치입니다. 이 두가지 가치를 처음부터 갖고 있던 것은 아니었고, 이 가치들을 갖기 위해 노력했던 경험이 있습니다. 저는 숫기가 없는 사람이었습니다. 사람들이 말을 걸어도 짧게 대답하고 더 이상 이야기하지 않을 정도로 무뚝뚝했습니다. 이런 성격은 호주 어학연수시절, 노력으로 인해 바뀌게 되었습니다.아쉬운점 1
다른 언어를 쓰는 친구들을 대하기 힘들었고, 학교에 적응하기 힘들었습니다. 학교가 끝나고 같이 놀 친구가 없어 늘 집에 있었습니다. 방과 후 운동장에서 뛰어노는 친구들을 보며 먼저 다가가야겠다고 생각했습니다. 그 뒤로 친구들에게 항상 먼저 다가가서 밥을 함께 먹자고 이야기했습니다. 그 결과 친구들과 함께 밥을 먹으며 친해졌고, 방과 후에도 함께 운동을 하며 여러 친구들과 친하게 지낼 수 있었습니다. 친구들에게 항상 먼저 다가갔고, 친구들은 바뀐 저의 모습을 좋아해주었습니다. 이러한 모습으로 바뀐 것은 한순간에 된 것이 아니었습니다. 모든 친구들이 친절하게 대해주지는 않았지만 끈기있게 먼저 다가갔고, 결국 마음을 열어주어 자신들의 집에 초대해주는 친구들도 있었습니다.아쉬운점 2
이러한 끈기 덕분에 적응력과 융화력을 배울 수 있었습니다. 소심한 성격을 끈기로 인해 적극적인 성격으로 바꿀 수 있었습니다. 높은 제품 및 서비스 품질은 좋은 부서 분위기에서 나온다고 생각합니다. 제가 가지고 있는 '끈기'라는 장점과, 이를 통해 배운 적응력과 융화력이라는 가치를 통해 부서 내 분위기를 이끌어 세아의 서비스만족도 제고를 도모하겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 어떤 것이 지원자에게 유리할 것인지를 생각해야 합니다. 어린 시절부터 적응력과 융화력이 있는 사람과 뒤늦게 갖춘 사람 중 어떤 사람에게 호감을 가질 수 있을지 생각해 보라는 것입니다. 즉, 회사의 핵심가치 중에서 지원자가 가장 자신 있고, 잘 어울리는 가치를 선택하라는 것입니다.
아쉬운점 2 단 하나의 사례로 자신이 변했음을 어필하기에는 부족함이 있습니다. 이 경험이 변화의 시발점이었다면 그 이후 자신이 어떻게 변했는지도 설명해야 주장에 설득력이 생깁니다.
아쉬운점 3 배운 것을 쓸 것이 아니라 기존에 가지고 있는 최고의 강점을 활용하는 것이 좋습니다.즉, 다른 핵심가치를 쓰라는 것입니다.