지원동기는 회사의 안정성 그리고 직무입니다. 한일현대시멘트는 창사 60년이자 성우그룹의 계열사이자 시멘트 시장점유율 2위인 한일시멘트의 자회사로서 안정적인 지위를 확보하고 있습니다. 국가 기간산업이자 과점산업이고 건설경기와 밀접한 연관이 있는
시멘트 산업의 특성상 수요는 지속적으로 있을 것으로 판단되며 매년 전년매출을 상회하는 실적이 이를 반증해주고 있습니다.
이러한 안정성 있는 기업에서 저의 커리어를 계발하기 좋은 환경이라고 생각하여 지원하게 되었습니다. 입사 5년 후에는 실무자로서 임직원들이 만족하는 임금체계를 확립하여 노사 무분규사태를 이루기 위해 노력할 것입니다. 저는 각 부서마다의 MBO를 설정하여 경영진의 목표전략에 따라 부서마다 협의를 통하여 부서목표를 정하고 그에 따른 전략, 과제, 목표치 등을 설정한 뒤에 개인별 직급과 성과 등을 평가하여 만든 KPI를 개발할 것입니다. 이를 통해 임직원들의 공정한 고과평가를 시행하여 임직원들의 사기진작을 하는데 기여하겠습니다.