회사를 선택하기 전 인재상을 먼저 보는 습관을 지니고 있습니다. 한국가스공사의 인재상 중 도전 협력 전문성이 저에게 필요한 덕목이었으며, 서로의 꿈을 이루기 위해 시간 단축은 물론 함께 성장할 수 있다는 생각에 지원하게 되었습니다. 아쉬운점 1저의 꿈은 전기명장이 되어 우리나라뿐 아니라 세계에 진출하여 강의하는 것입니다. 그러기 위해서는 그 분야에 전문가가 되기 위해 끊임없는 도전을 하여야 합니다. 따라서 지금 전기산업기사 자격증 취득과 전기공사 산업기사 필기에 합격한 상태이기 때문에 입사하여 전기공사 산업기사 자격증도 취득할 계획입니다. 또한, 경력이 인정된다면 2년 안에 전기기사를 취득하고, 7년 안에 전기기능장을 취득하여 그 분야에 전문가로 거듭날 계획입니다. 이를 통해 제가 가진 기술을 후배들에게 가르쳐 줌으로써 전문인재 양성에 이바지할 계획입니다. 또한, 명장이 되기 위해 특허창출을 통해 작업 환경 개선을 통한 업무능률 향상에도 이바지할 계획입니다. 마지막으로 전기명장이 되어 우리나라뿐 아니라 세계에 진출하여 강의할 때 저를 성장시켜준 한국가스공사를 함께 소개함으로써 지금보다 더 높은 세계적 기업으로 성장시키는데 이바지할 계획입니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 지원자에게 필요한 덕목이 회사의 인재상에 있다는 말은 적절하지 않습니다. 채용과정에서 인재상은 현재 그런 인재를 원한다는 관점으로 해석됩니다. 그래서 회사의 인재상에 어울리는 인재로 스스로를 강조해야 합니다.
아쉬운점 2 이 부분은 입사 후 목표 및 포부에 대한 내용입니다. 우선, 희망직무 선택동기가 없습니다. 왜 공공기관의 전기직에 지원하는지에 대해 설명이 필요합니다. 또한 현재 제시한 목표 및 포부는 회사의 입장이 아닌 단순한 개인적 포부를 써 놓아서 엉뚱한 이야기처럼 보입니다. 구구절절 자격증 취득이야기를 나열한 점도 호감도를 떨어뜨리고 있고, 자격증을 최고의 가치로 생각하는 사람처럼 보인다는 점도 문제입니다. 이 항목은 입사 후 업무 수행 목표 및 포부를 써야 하며 해당업무가 어떤 특성의 업무인지 잘 알고 있다는 느낌을 줄 때, 호감을 줍니다.