'지속가능한 사회'를 가치관으로 두고 있습니다.
지속가능의 테두리 안에서 '발전'의 개념은 일차원적 경제 발전을 말하지 않습니다. 환경과 자연, 문화와 미래 등 총체적인 사회발전을 이야기합니다. 우리의 현재가 희망찬 미래를 개척해 나가고자 때 비로소 진정한 미래를 이야기할 수 있다는 믿음을 가지고 있습니다. 아쉬운점 1이러한 가치관의 연장선을 밟아 올라가며 '직업윤리' 의식 또한 지속가능한 사회를 만들어 나가기 위한 소중한 한 걸음이라 생각합니다. 차별 없는 객관성으로 정직과 신용의 원칙을 지키며, 공정경쟁을 통해 전문성을 획득하여 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 것, 근면하고 성실하게 책임을 다하며 봉사하는 것, 이러한 직업윤리가 수행하는 것은 단순히 올바른 윤리뿐 아니라 우리 미래가 향해갈 미래에 더 밝은 내일을 더하는 일이라 생각합니다. 저 OOO는 지속가능한 대한민국을 만들어가고자 하는 하나의 젊은 움직임이자, 대한민국의 미래를 일구어나갈 일꾼으로서 선진 미래사회의 초석이 될 직업윤리를 수행해갈 것입니다. 대한민국의 석유시장의 미래 주역인 '한국석유관리원'에서 '지속가능'의 포문을 열어갈 미래의 KEY가 될 OOO 기억해주십시오.아쉬운점 2
아쉬운점 1 자신의 가치관을 거창하게 이야기했는데, 왜 이런 가치관을 가지게 되었는지에 대한 설명이 없어서 내용에 신뢰가 가지 않습니다.
아쉬운점 2 좋은 말은 다 갖다 붙여 넣은 듯한 글입니다. 이 회사 인사담당자가 이런 내용을 읽기 위해 이 항목을 만들었을까요? 아닙니다. 이 항목은 지원자의 특징을 파악하기 위한 항목입니다. 그 소재가 직업윤리와 가치관일 뿐입니다. 즉, 교과서적인 이야기가 아니라 지원자의 이야기, 사례, 특성 들을 진솔하게 써야 하는 항목이라는 것입니다.