"근간, 농구"
농구, 저의 근간을 이룹니다. 가장 꾸준히 좋아하고 열정을 가진 대상이며, 제 특성의 대부분은 농구로부터 나왔습니다. 초등학교 때부터 지금까지 꾸준히 활동하고 있습니다. 이기기 위해 노력하며 집중력, 열정, 경쟁심을 키웠습니다. 팀으로 하는 운동이기에 화합, 팀워크, 희생을 배웠고, 운동 동아리 특유의 위계질서에 적응하며 선배를 공경하고 후배를 이끄는 법을 배웠습니다. 또한 훈련부장을 역임하며 책임감과 리더십을 키웠습니다.아쉬운점 1
"문제해결 능력"
해외 영업 직무는 역동적인 시장 환경에 대처하기 위한 문제해결 능력이 꼭 필요합니다. 저는 베트남 회사 Smart Media에서 문제해결 능력을 통해 비즈니스 모델 변경하여 성과를 냈습니다. 앱이 저조한 실적을 내는 이유를 설문 조사를 통해 파악했습니다. 이후 앱의 상황적 특성에 맞게 월정액, 주소록 등록비를 없애고 비공개 입찰 방식 상위 링크 광고 등의 새로운 비즈니스 모델을 구상했습니다. 수차례의 회의를 통해 반대하던 PM, 사장을 설득했습니다. 덕분에 2개월 만에 1년간 1,000회 미만이던 다운로드 수가 5,000회 이상 느는 성과를 냈습니다.아쉬운점 2
"교환학생, 글로벌 비즈니스 리더"
글로벌 비즈니스 리더가 되기 위한 노력을 해왔습니다. 교환학생 기간 한인 교환학생과의 접점을 줄이고 교내 동아리, 현지 농구팀 활동 등을 하며 현지인과 교제하기 위해 노력했습니다. 또한 총 11개월간 회사에서 시장 조사, 기획, 영업 등의 직무를 경험하며 현지 비즈니스 환경에 대한 이해도를 높이고, 현지 직원들과 호흡하며 비즈니스 문화를 이해하기 위해 노력했습니다. 위의 과정을 통해 새로운 문화에 대한 적응력과 이해도를 높이고, 글로벌 비즈니스 리더가 되기 위한 준비를 했습니다.아쉬운점 3
저는 이렇듯 경쟁, 열정, 팀워크, 리더십 등 구성원으로서 기본 자질을 갖추기 위해 노력했습니다. 또한 해외 영업 직무에 필요한 문제해결 능력, 적응력과 이해력을 키웠습니다. 제가 한세실업에 채용돼야만 하는 이유입니다.
아쉬운점 1 농구가 강조가 되어서는 안됩니다. 현재와 같은 방식보다는 승부욕이 강한 점에 초점을 맞추는 것이 좋고, 2~3가지 근거를 제시할 때, 농구를 그 중 하나로 활용하는 방식이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 2 이 경험이 인턴 경험인지, 정직원의 경험인지, 어떻게 이 일을 하게 되었는지 등 구체적인 내용이 없어서 이 경험의 가치를 판단하기 어렵습니다. 그리고 회사의 주 서비스에 대한 수정 요청을 외국인이 어떻게 사장과 PM에게 말할 수 있는지도 공감이 가지 않습니다. 이 부분에서 제시한 구구절절한 개선 방향에 대한 내용은 이 회사에서 관심을 가질 사항이 아닙니다. 앞서 제시한 사항에 대해 좀 더 많은 내용을 할애하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 3 지원자가 말하는 글로벌 비즈니스 리더가 어떤 역량을 갖춘 사람을 말하는 것인지 정의를 내릴 필요가 있습니다. 본 내용에서는 어떤 내용이 글로벌 비즈니스 리더의 역량인지 알 수 없습니다.