[내 미래의 동반자, KOGAS]
현재 21세기는 수 많은 기업 중에 독자적이고 창의적인 기술력만으로 기업 순위를 매기고 있습니다.
그러나 제가 생각하는 상위 기업들의 필수 조건은 기술력뿐만 아니라 직원 복지 시설 그리고 환경을 생각하는 기업입니다. 이러한 조건들을 어우르고 있는 곳이 바로 KOGAS입니다. 이와 더불어 좋은 에너지 좋은 세상을 실현한다는 '고객과 함께하는 글로벌 KOGAS'의 문구는 저를 매료시키기에 충분좋은점 1했습니다.
군 복무 시절 140여명의 리더로서, 저는 무엇보다 구성원들과의 의사소통을 중요시해왔습니다. 이처럼 KOGAS가 추구하는 비전과 저의 가치관에는 공통점이 있습니다. 제 경험을 통해 얻은 책임감과 리더십, 신뢰감은 제게 가장 큰 자산이 되었습니다. 아쉬운점 1이러한 자산들을 바탕으로 KOGAS의 인재상에 걸맞은 인재가 되도록 노력하겠습니다.
[현재 시각 8시 6분]
요즘 청년실업이 문제가 되고 있고, 취업률이 낮아 사회적으로 문제가 대두되고 있습니다. 이에 활성화되어 있는 SNS를 통해 대학생이나 청년들에게 응원의 힘이 되고자 '현재 시각 8시 06분'이라는 문구가 있습니다. 80세를 기준으로 24시간을 정했을 때, 아직 아침 8시라는 이야기입니다.
제 인생은 이제 시작입니다. 그 인생을 KOGAS에서 시작하고 싶습니다. 제가 KOGAS에 들어가서 하고 싶은 첫 목표는 천연에너지개발입니다.
우리나라의 저개발 지역까지도 도시가스를 도입하는 거대한 인프라망을 구축하고 싶고, 세계적으로는 저개발 국가에 기술력을 전파하여 KOGAS의 브랜드 가치와 인지도를 높이고 싶습니다. 저의 최종적인 목표는 CEO입니다. 물론 CEO라는 자리가 아무나 할 수 있는 자리는 아닙니다.
하지만 제가 되지 말라는 법은 없습니다. 우선은 제 분야인 화공직에서 최고가 되도록 노력할 것이고, 나아가 KOGAS가 글로벌 에너지 1등 기업으로 발돋움하는 데에 앞장서겠습니다.
좋은점 1 지원자에 대한 확실한 인상을 심어주진 못하지만 일반적인 지원동기 frame에 맞게, 솔직하게 작성하였습니다. 이처럼 본인의 관심사, 가치관(직업/회사선택) 등을 지원회사의 비전이나 인재상 등과 연결시킨다면 기본적인 지원동기 작성은 쉽게 할 수 있습니다.
아쉬운점 1 구성원들의 의사소통이 장점인데 그 이후에 이어서 책임감, 리더십, 신뢰를 장점으로 들고 있습니다. 완전히 다른 부류이기 때문에 하나만 선택하든지 여러 개를 포괄할 수 있는 사례를 들어 설명하는 것이 좋겠습니다.