'약속이행'과 '행복나눔'을 실천하는 삶을 추구합니다. 상황에 무관하게 약속을 이행함으로써 신뢰를 얻는 사람이 되는 것, 나보다 '우리'의 행복을 더욱 소중하게 생각하는 세상이 되도록 기여하는 것이 제 목표입니다.아쉬운점 1
대학생 시절, 프랜차이즈 카페의 시간제 근무제로 약 1년간 근무했습니다. 빵과 음료의 신선도를 관리하고, 최상의 상태로 고객에게 제공하는 역할을 맡았습니다. 직원 지침에 따라, 모든 빵 종류를 오전에 진열하는 업무를 맡았으나, 절반 가량의 빵은 저녁 시간대에 판매되었습니다. 저녁 시간대에는 빵의 신선도가 떨어졌고, 신선한 빵을 제공할 책임이 있다는 생각에 제가 할 수 있는 일을 고민했습니다. 최근 2주 간의 판매기록을 토대로 동료 직원들과 이야기를 나누었고, 오전에 모든 빵 종류를 진열하는 것이 원칙이지만 저녁 손님들의 만족도를 위해 오전, 오후로 나누어 진열하기로 결정했습니다. 오후 시간대에 빵을 추가 제조하자, 빵의 신선도와 관련한 컴플레인이 전혀 발생하지 않았습니다. 아쉬운점 2
아쉬운점 1 질문에 맞게 답을 써야 합니다. 목표를 묻는 항목이 아니라 부합되는 부분이 어떤 점인가를 묻고 있습니다.
아쉬운점 2 지원자는 이 회사의 인재상 중 슬로건 두 개를 제시하며 이 글을 썼습니다. 그런데, 이 회사의 인재상은 열정과 도전정신이 있는 인재입니다. 세부적으로 업무 자세와 수행에 있어 최고를 추구하고 행복과 안전이라는 결과를 만들어 내는 인재상을 가지고 있다는 것입니다. 자신이 왜 인재상에 부합하는지 물었다면 자신이 왜 열정과 도전정신이 있는지를 설명해야 합니다. 그리고 그 분야는 직무 또는 회사 연관 분야여야 호감을 줍니다. 현재 내용은 방향도 잘 못 잡았고, 이야기 소재도 적절하지 않습니다. 또한 단 하나의 이야기를 구구절절하게 쓰는 방식이 아니라 다양한 상황, 성과, 경험을 활용하여 논리적으로 공감이 가도록 써야 합니다.