우리나라의 전력공급 시장은 크게 한전KPS를 비롯한 6개의 회사로 구성되어 있습니다. 이런 경쟁 속에서 한전KPS의 시장 경쟁력을 강화하고, 미래 주도권에서 우위를 점하기 위해서는 높은 수준의 이론을 바탕으로 창의적인 사고가 가능한 인재의 모습이 요구될 것입니다.
먼저 인재가 되기 위해 중장기 전략경영계획의 전략 방향 중 하나인 변화 선도 경영체계 확립을 참고하였습니다. 신입사원으로 한전KPS에서 입사하면 기본기와 숙련도를 기르는 초보 전기기술자로서 포괄적이고 최대한 많은 현장 감각을 습득하는 것이 중요하다고 생각합니다. 따라서 민간 발전사업 현장에서 직무를 수행하며 다양한 경험을 하며 전기 정비 일반, 발전기, 변압기 등 전기 명장이 되기 위한 첫발을 떼겠습니다.
그 후 본래 맡은 직무에만 머무르는 것이 아닌 화력, 원자력, 신재생 발전 등 다양한 발전 설비를 경험하겠습니다. 그리고 야간대학 등의 학습을 거치며 보다 심화한 전공적 역량을 쌓아가며 전기 명장에 도달하기 위해 노력하겠습니다. 높은 수준의 전문성을 갖춘 전기 명장이 되면 제가 지금껏 쌓아온 경험과 역량을 후배 전기기술자들에게 교육으로 되돌려주며 새로운 기술자들의 양성에 힘쓰겠습니다.
마지막으로 창의적인 사고를 통해 더 큰 경쟁력과 시장에서의 우위를 위해 전기기술 역량뿐만 아니라, DRONE, 3D PRINTING이 같은 미래 유망 기술에 관해서도 관심을 가지며 역량을 길러나가겠습니다. 관련 공모전이나 미래 산업 콘퍼런스에 참관해 기술혁신에 발맞춰나가고, 사내에서는 관련 프로젝트를 진행하며 한전KPS의 신사업에 이바지하겠습니다. 전력산업은 산업발전의 허파로써 대한민국을 지탱하고 있습니다, 전기기술 수준의 고도화를 통해, 한전KPS에서 국민의 편안하고 질 높은 전기 사용에 이바지하고 싶습니다.