사람간의 관계를 중요시 하고, 조직의 활성화를 추구해 성과를 냈던 경험이 가장 잘 발휘될 수 있는 직무가 인사, 총무 직무라고 생각해왔습니다. 기업교육론, 인적자원개발론 등의 전공강의를 수강하며 미래에는 우수한 기업문화와 직원들의 역량 향상이 생산성의 핵심이라는 가치를 느꼈습니다. 그 후 대기업인재개발원의 HRD캠프에 참가하고, 교육직무에서 직장생활을 하면서도 유통사, 식품사 등의 HRM 직무에서 일하는 졸업생 선배들을 찾아가 지속적인 교류를 하며 HR 실제 사례들을 배워왔습니다.
오랫동안 인사, 총무직을 꿈꿔왔던 간절함을 에너지로 승화시켜가겠습니다. IBK연금보험이 고객뿐 아니라 직원이 자부심을 느끼는 회사를 만들겠습니다. 설계사 채널을 구축하지 않은 특성상 직원 개개인의 역량이 그 어느 기업보다 훨씬 더 중요하기 때문에 직원들의 근무 만족도를 높여 조직 충성도를 강화하는 것이 목표입니다.좋은점 1
내부 직원들이 학점제를 통해 자율적인 직무교육을 수강하고, 부서간 친목day를 활성화 하는 등 유연한 근무환경으로 능률을 높여가겠습니다. 늘 직원 만족도를 높이기 위해 고민해가며 인재유출을 막고, 경쟁력을 높여 노후와 은퇴에 대비한 튼튼한 단종보험사를 만들겠습니다.
좋은점 1 지원 직무에 대한 관심과 하고자 하는 방향성이 뚜렷한 인상을 남깁니다. 또한, 지원 직무를 위한 노력과 앞으로 적용할 내용을 작성하여 지원자가 오랫동안 지원 직무를 준비하였으며, 직무에 적합한 인재임을 어필하고 있습니다. 또한, 지원 직무에서 가장 중요한 핵심요소인 ‘사람’을 언급하여 지원자의 가치관까지도 잘 연결하였습니다.