자소서 항목 질답

• 질문세아상역에 지원한 동기 및 지원 분야에 대해 본인이 적합하다고 판단하는 이유 및 근거를 서술하시오 보기

  저는 국내외 바이어들과 고객들을 서로 연결해주며 동시에 긍정적인 에너지를 전달해주는 "다리"가 되고 싶었기 때문에 세아상역에 지원하게 되었습니다.아쉬운점 1 이런 인재가 되기 위해서는 고객들의 니즈를 정확하게 캐치해 낼 수 있는 의사소통 능력과, 수주받은 물품을 정확하게, 또 제때에 납품할수 있게 하기 위한 꼼꼼함이 필요하다고 생각합니다. 아쉬운점 2
  
  저는 예전에 한 VR카페에서 매니저로 재직했었습니다. 그 때 제가 관리하던 아르바이트 사원들이 21명이 있었는데, 다루는 장비가 비싸고 운영방식이 어려움에도 불구하고 불만이 생기는 즉시 바로 이야기를 들어가며 아르바이트생들과 꾸준하게 의사소통 한 결과 재직기간 내내 단 1명의 아르바이트만 퇴사하는 성과를 거두었습니다. 또한 학원의 영어선생님으로 약 6개월가량 일을 했었는데 그 당시 제가 담당하던 13명의 학생들을 꼼꼼하게 개별로 성적 트래킹을 하고 맞춤형 플랜을 짜 주어 최대 3단계의 등급 상승을 이끌어낸 경험이 있습니다. 위와 같은 의사소통 경험과 꼼꼼함을 통해서 저는 저 자신과 더 나아가 회사에 대해 전 세계적으로 긍정적인 이미지를 각인하고 싶다는 바람이 생겼기에 세아상역의 이번 채용이 좋은 기회라고 생각했습니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 지원동기가 성의 없게 써져 있습니다. 영어영문학을 전공한 지원자가 왜 의류산업에 관심을 가지게 되었고 왜 해외영업을 이 산업에서 하고 싶다는 생각을 했는지, 그리고 왜 많은 회사 중에 이 회사가 적절하다고 생각했는지에 대해 좀 더 성의 있게 써야 합니다.

  아쉬운점 2 이런 역량은 많은 지원자들이 쉽게 쓰는 흔한 역량이라는 것을 알아야 합니다. 이런 것 보다는 직무와 직접적으로 연관이 있는 지식, 경험, 기술을 제시해야 합니다. 무역에 대한 지식, 의류 산업의 특징 이해, 이 회사와 교역하고 있는 나라 중 자신이 전문성이 있다고 생각하는 나라에 대한 지식 등 실제적인 내용이 제시되어야 한다는 것입니다.

  아쉬운점 3 제시한 이야기 소재들이 전혀 호감을 주지 못하고 있습니다. 이런 사례들만 제시하는 것으로 보아, 회사나 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험이나 활동이 없는 지원자라는 느낌이 듭니다.

• 질문세아상역의 인재상 5가지(홈페이지 참조)중 자신과 가장 유사한 인재상이 무엇이며, 그 인재상과 관련하여 본인이 이룬 성취경험에 대해 서술하시오 보기

  저는 지치지 않는 열정으로 끝내 결과를 만들어 내는 사람과 가장 비슷합니다. 저는 이전에 제가 일했었던 VR카페에서 이와 같은 성취를 경험했던 적이 있습니다. 제가 VR카페에서 아르바이트로 일을 시작했을 때 그 가게는 아직 인테리어 시공도 시작하지 않았던 상황이었습니다. 설상가상으로 사장님과 인테리어 시공업자들간 마찰이 생겨 시공사가 현장에 나오지 않는 상황이었습니다. 페인트칠과 실내 인테리어 장식, 전기 배선작업등 매일 고된 일들의 연속이었고 철야작업도 심심치 않게 했었습니다.
  
  그 상황에서 도망친 사람도 많았지만 저는 오히려 스스로 가게 내부부터 들어오는 컨텐츠들을 전부 만들어갈 수 있다는 생각에 열정적으로 시키는 일 뿐 만이 아니라 제가 더 할 수 있는 일들을 찾아서 해 나갔고, 약 4개월 이후 2019년 2월에 매장을 오픈하며 첫 날 매출 212만원을 달성할 수 있었습니다. 또한 오픈 이후에도 매너리즘에 빠져 같은 컨텐츠만 계속 사용한 게 아니라 지속적으로 고객들의 피드백을 받아 매장 내 컨텐츠 다양화를 꾀했던 경험이 있습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 지원자가 말하고자 하는 것이 무엇인지는 잘 알겠습니다. 이 항목에서 지원자는 열정을 제시했습니다. 좀 더 효과적인 내용이 되기 위해서는 자신의 열정분야가 어떤 분야이고 그 열정을 위해 어떤 다양한 노력을 했는지를 제시하는 것입니다. 예들 들어 모르는 사람들과 인간관계를 만들어 가는 것에 열정이 있었고 관련된 활동은 어떤 것들이 있는지를 소개하며 그 열정의 결과 현재 어떤 결과를 만들었는지를 제시한다면 좀 더 공감가는 내용이 될 것이라는 것입니다. 현재 내용은 지원자가 열정적인 사람이라는 것을 이 경험 한 가지로 판단해야 하는 어려움이 있다는 것입니다.

• 질문본인이 활동했던 조직 또는 단체에서 타인과 공동생활 중 갈등상황이 생겼을 때, 효과적으로 해결했던 경험에 대해 구체적으로 서술하시오. 보기

  저는 갈등을 해결할 때 약간의 시간을 두고나서 가운데에서 서로간의 의견을 조율하며 해결해 나가는 방식을 제일 좋아합니다. 시간이 흐르고 나면 감정이 가라앉기 때문에 왜 이런 갈등 상황이 되었는지 좀 더 객관적으로 판단할 수 있으며 이후 대화로 문제를 풀어나가기가 쉽기 때문입니다. 좋은점 1위에서 VR 업체에 관해 이야기를 할 때 단 1명의 아르바이트 직원이 퇴사를 했을 때 위와 같은 방법으로 해결을 했었습니다. 가게를 오픈한 지 약 5일이 지났을 때 오퍼레이팅 장비 때문에 아르바이트생 두명이 크게 다툰 적이 있습니다. 이야기를 들어보니 누구는 계속 쉬운 장비에만 배치가 되고 본인은 어려운 곳에만 배치가 된다며 불평을 하다가 말싸움으로까지 번진 케이스였습니다.
  
  저는 해당 직원 두명을 일단 퇴근을 시켰습니다. 다음날 출근했을 때 삼자대면을 통해 불만을 확인하고, 그 솔루션으로 장비의 운영 난이도를 1부터 5까지 나눈 후 해당 장비들에 아르바이트생들을 순환배치하기로 합의를 보았습니다. 이 과정에서 화를 냈던 아르바이트생이 미안하고 별것도 아닌 일에 화를 낸 것이 부끄럽다며 퇴직을 하게 되었고, 이는 제가 매니저로 재직할 당시 유일한 아르바이트생 퇴직이 되었습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 제시한 주제에 대해 자신의 특성을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다. 결국 회사가 알고 싶은 것이 이 내용이기 때문입니다.

  아쉬운점 1 내용이 잘못된 것은 아닙니다. 이미 활용한 이야기 소재를 재활용하고 있어 신선함이 떨어진다는 점이 아쉽습니다.

• 질문옷(의복)에 대한 최근 이슈(또는 뉴스) 중 관심있게 본 주제를 선정하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오. 보기

  현재 상황에 안주하는 것은 상황을 유지시키는 것이 아닌 악화시키는 것입니다. 제가 관심있게 보았던 이슈는 의류와 스마트 혁신에 관련된 주제였습니다. 웨어러블 디바이스가 점점 더 발전하는 가운데 이제는 스마트 워치등의 악세서리에 국한되지 않고 스마트 섬유와 의류에 실제로 장착되는 스마트 센서까지 발전하는 것을 보고 이제는 의류시장도 4차산업혁명의 물결에 휩쓸린다는 생각을 했습니다. 블랙야크와 언더아머 등의 브랜드들은 이미 자사의 의류에 스마트 센서등을 부착, 디지털 헬스케어와 고객맞춤 서비스들을 지원한다는 내용을 보고 나서 의류 회사들도 빠르게 디지털화되는 시장에 맞추어 변화해야 살아남을 수 있다고 생각했습니다. 좋은점 1또한 최근의 환경이슈였던 탄소배출량 역시 샘플 제작 과정을 디지털화함으로써 줄여나갈 수 있다는 것을 보고 정부의 2050 탄소중립 정책에 맞추어 의류회사에서 적극적으로 도입을 시도해야 한다고 생각했습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 특별히 문제되는 부분은 없습니다. 다만, 사례를 제시할 때, 지원 회사의 사례도 제시했다면 더 좋았을 것입니다.

  아쉬운점 1 처음에 제시했던 의류와 스마트 혁신에 초점을 맞춰 마무리를 하는 것이 좋겠습니다. 구체적으로 이야기하지 않은 새로운 이슈를 제시하는 바람에 집중도를 떨어뜨리고 있습니다.

• 질문본인을 표현할 수 있는 한 가지 키워드와 그것을 통해 세아상역에 어떻게 기여할 수 있는지를 서술하시오. 보기

  저는 [책임감]으로 살아가는 사람입니다. 어떤 사건이 벌어졌고 나 혹은 내가 속한 그룹이나 단체가 그 사건에 깊든지 얕든지 관여가 되어 있을 경우는 그 사건을 계속 follow up 하며 결국에는 끝을 봐야 하는 사람입니다. 이런 저의 성격은 같이 일하는 동료뿐만이 아니라 제가 담당하는 고객들에게까지 이 사람이 일하는 곳은 그래도 믿을 수 있다는 생각을 하게 하며, 실제로 아직도 저는 제가 일했던 VR 카페의 임금체납 건과 같은 문제들에 대해서 후속조치들을 도와주고 있습니다. 아쉬운점 1이처럼 저는 책임감을 통해 세아상역에서 맡는 작은 샘플제작의 일부터 내가 만드는 옷이라는 주인의식을 가지고 임하겠습니다. 또한, 제가 담당하게 될 고객들에게 지속해서 책임감 있는 모습을 보여주어 전 사원 한명 한명의 모습이 모여서 만들어진 세아상역이라는 브랜드가 가진 긍정적인 세계적 영향력에 제힘을 더하겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 책임감은 물론 중요한 키워드입니다. 하지만 사회인으로서 기본적으로 갖춰야 하는 당연한 태도이며 많은 지원자들이 흔하게 활용하는 단어라는 점에서 호감을 주기 어려운 점이 있습니다.

  아쉬운점 2 책임감이라는 추상적인 키워드를 제시한 결과, 회사에 기여하는 부분도 추상적인 내용이 되었습니다.