"존중, 기여도 - 회사선택의 기준"
제가 회사를 선택하는 기준은 첫째, '상호 간의 존중' 여부입니다. 그 이유는 다양하고 많은 사람들이 시너지를 내며 발전을 도모하는 곳이 기업이며 이로 의해 가장 중요한 것은 사람 간의 관계이자 서로가 존중하고 소통하고자 하는 태도이기 때문입니다. 포스코가 탑티어 기업으로써 꾸준히 성장할 수 있었던 것도 임직원 분들의 상호 간의 존중이 있었기 때문이라고 봅니다. 특히, 포스코의 핵심 가치를 살펴봤을 때, 저의 눈길을 끌었던 것이 '윤리,상생'이었고 그 만큼 '사람'을 우선시하고 중요시함을 깨달았습니다. 따라서, 지원자로서 포스코에 관심을 가지게 되었고 신입사원으로 꼭 입사하고 싶습니다. 또한 상호 간의 존중이 중요한 이유는 다소 경직된 조직문화에서 일을 하게 되면 자신의 역량을 모두 발휘하기가 쉽지 않습니다. 서로의 눈치를 보기만 하고 답답해지기 때문에 서로의 소통을 중시하는 것이 중요하다고 생각합니다.
둘째, 제가 기여할 수 있는지에 대한 여부입니다. 포스코에 대한 저의 이바지를 생각해봤을 때 가장 적합한 것은 인사 직무를 통한 인재개발 및 합리적인 조직문화 형성입니다. 지금까지 쌓아온 경험과 역량으로 임직원 분들 한 분마다 관심을 가지고 좀 더 효과적인 인재개발 커리큘럼 형성 그리고 합리적 조직문화에 대한 설계를 도모할 수 있다고 생각합니다. 즉, 상호 간의 존중과 저의 기여도를 기준으로 회사를 선택하게 되었고 포스코는 이에 딱 알맞은 기업이라고 생각합니다.