자소서 항목 질답

• 질문[자기소개] 본인을 자신과 남이 바라보는 각각의 시각에서 2개의 키워드 중심으로 표현해 주세요. 보기

  저의 단점을 먼저 말하면 조금 우유부단 하다는 것입니다. 더 나은 결과를 선택하기 위해서 고민을 하다보면 결정과정에서 확실한 결정을 잘 못하는 때가 있습니다. 하지만 저의 우유부단함을 성급한 판단과 섣부른 결정을 보완할수 있는 장점이라고도 생각합니다. 다른 단점 하나를 더 말한다면 고집이라고 생각합니다. 그러나 이러한 고집이 있기에 자기 자신이 옳다고 생각하는 것에 대한 추진력과 성취욕을 이끌어 낼 수 있다고 생각합니다.
  
  저의 장점 중 가장 내세우는 점이라면 성실성이라고 생각합니다. 진득하게 맡은 바 최선을 다하는 점. 이게 저의 가장 큰 장점이라 자부합니다. 더 높은 수준의 보건관리분야 전문가의 능력을 함양하기 위해 각종 도서를 통한 자기계발(산업안전기사 / 산업위생관리기술사 취득)도 적극적으로 진행하고, 글로벌시대에 만족할 수 있는 엔지니어가 되기 위해 외국어공부도 꾸준히 진행 할 예정입니다.
  
  또한, 근로자들의 Needs에 만족시켜 줄 수 있고, 보건관리분야의 새로운 자료들을 습득하려고 노력하며, 업무 중에 Issue가 발생될 경우에는 적극적이고 긍정적으로 대응하겠습니다. 무엇보다 보건관리분야가 지원조직임을 명심하고 절대 우위에 있는 상태라고 판단하지 않으며 근무를 할 예정입니다. KOSHA18001 등 보건시스템을 누구보다 잘 이해하고 있다고 자부합니다. SKTNS의 더 나은 미래에 향한 새로운 도전을 함께 하겠습니다.

• 질문혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 시도해본 경험에 대해 구체적으로 소개해 주세요. (장애요인, 해결방법, 본인의 역할 포함. 성공여부 무관) 보기

  "최상위 등급을 위해"
  
  건설업기초안전보건교육은 산업안전보건공단과 고용노동부에서 주최하는 교육이라 매분기별 기관평가를 진행합니다. 평가의 주된 목적은 운영 실태를 확인 평가하여 교육기관의 운영관리 개선 및 교육의 질적 향상을 도모하기 위함이며 평가 방식은 1. 교육장 영상 점검 2. 교육생 CS평가 3. 불시점검 등이 있었습니다. 이 항목은 `교육업무는 서비스업이다.`라는 회사의 경영방침으로 항상 철저하게 지켜지고 있었고, 2012년부터 ‘서류관리’라는 새로운 항목이 추가되었습니다. 여기저기 흩어져 있는 서류들을 모아 문서화하기란 쉽지가 않았지만 한번 문서화 되고 나면 원하는 서류를 신속하고 정확하게 찾아 볼 수 있을 것이고, 이는 나아가 교육생분들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있을 것이란 생각으로 제 나름의 세부 항목을 정해 그 항목별로 정리해 나갔습니다. 특히 [시정조치요구사항]이라는 항목을 만들어 약 30여개의 문의 및 불편사항에 대한 개선방향을 제시한 부분에서 감사담당직원분께 긍정적인 평가를 받았고 2013년 최종평가에서 최상위 등급인 'S'등급을 받을 수 있었습니다.
  
  
  금년 3월에 시행한 평가에 대해서도 ‘이렇게 파일링하는 기관도 없으니 파일링한 서류를 그대로 보내 달라.’ 는 긍정적 평가와 함께 작년도와 마찬가지로 ‘S'등급을 받았습니다. 작은일이라 여겨지는 부분이지만 회사의 시스템을 제대로 정비하여 많은 근로자분들게 더 나은 모습을 보여드릴 수 있게 된 것이 좋은 결과를 부른 다는 점을 배웠습니다. 이와 같은 태도로 모든 근로자분들에게 더 좋은 작업환경을 만들어 드리기 위해 노력하다보면 산업보건과 관련된 모든 평가에서도 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

• 질문지원 분야와 관련하여 본인만이 가진 강점과 관련 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주세요. 보기

  건설업 보건관리의 노하우를 살려서 기존에 진행해 왔던 근로자,임직원 건강진단(배치전,특수,일반 업무적합성평가에 따른 사후관리)/작업환경개선(근골격계질환예방관리활동, 옴니핏을 활용한 스트레스 중점관리 등)/감염병관련 대응지침서 작성(고용노동부 및 구청 보고자료 등 외부기관 점검시 대비)/초기 보건관리자 선임 본사메뉴얼 작성/10년간 진행했던 근로자교육 / KOSHA18001 시스템서류작성 등 경험을 살려 현장안전보건업무 지원과 보건관리분야 트렌드(감염병,야간배치전건강진단,스트레스 등)를 접목하여 관리를 하겠습니다.