자소서 항목 질답

• 질문직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "열정이 있는 사람이 꿈을 이룬다."
  
  OOOO에서 총무와 관련 일한 경험은 경영지원 부서에서 일하게 된다면 저의 업무능력을 발휘할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 입사한다면, 저의 전공 분야인 법학을 토대로 총무와 관련된 계약서 해석 등의 전문성을 토대로 업무를 처리할 수 있습니다. 또한, 입사 후에는 적극적인 사내 활동을 통해 선배님들의 업무 비결을 빠르게 습득하여 저만의 비법을 만들고 싶습니다.

• 질문직무 수행 시 예상되는 어려움은 무엇이며 이를 극복하기 위한 본인만의 강점을 작성해주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "의사소통 능력을 갖춘 인재입니다."
  
  업무 시 필요한 역량은 “의사소통 능력”이라고 생각합니다. 업무를 수행할 때 상대방을 설득하여 문제를 해결할 수 있는 의사소통 능력은 업무에서 중요하다고 생각합니다. 과거 OOO 의원실에서 OOO OOO으로 일할 때 의원실 홈페이지의 게시판을 유심히 보았고, 네티즌들이 내놓은 의견이나 건의를 정리하여 의원님에게 보고하였습니다. 그 과정에서 네티즌들의 의견 중에서 일부가 현실적으로 법안 통과가 힘들거나, 예산 문제 등으로 법률을 제정할 수 없는 때도 있었습니다.
  
  그러나 일부 네티즌 중에는 정책 의견이 관철되지 않았다고 해서 홈페이지에 악성 댓글을 다는 것이 가끔 있었습니다. 이러한 문제를 해결하기 팀에서 회의 후에 메일로 통계자료 등을 첨부하여 더 자세한 설명을 통해 일을 안 한다는 오해를 풀어 주었습니다. 이러한 경험은 다른 부서와 업무 협의할 때 좋은 관계를 유지하면서 업무를 처리할 수 있는 비결이 될 것입니다.

• 질문키엔스에 입사하게 된다면 이루고 싶은 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 계획은 무엇인지 기입해주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 보기

  "자기 계발에 힘쓰는 인재가 되겠습니다."
  
  입사한다면, 저의 전공 분야인 법학을 토대로 계약서 검토, 법률 해석, 법률 자료 수집 등의 전문성을 토대로 업무를 처리할 수 있습니다. 또한, 업무와 관련된 자격증 취득으로 총무의 전문가가 되겠습니다. 그리고 언제나 열정을 가지고 임하여 회사의 발전을 위해 끊임없이 자기 계발에 힘쓰는 유능한 인재가 될 것입니다. 저는 10년 후에도 회사를 위해 법률문제 등에 발 빠르게 대처하여 회사의 성장에 보탬이 되는 인재가 되고 싶습니다.

• 질문자기소개서(자유형식) (최소 500자, 최대 1,500자 입력가능) 보기

  "신뢰의 가치를 중요하게 생각합니다."
  
  제가 살면서 제일 중요하게 생각하는 가치는 ‘신뢰’라고 생각합니다. 이러한 가치를 깨뜨리지 않기 위해서 한번 맡겨진 일은 끝까지 해내는 성실함을 토대로 매사에 임하고 있습니다. 그 때문에 맡은 바 일을 제때 해내야 마음이 편하므로 학창 시절부터 숙제 등 기한을 지키지 못한 일이 없습니다. 다만 저는 하고자 하는 일이나 해야 하는 일에 대한 성취욕이 매우 강하여 때로는 자신을 심하게 몰아붙이는 경향이 있는 편입니다. 그래서 친구들이 저에게 “여유가 없다"라는 소리를 들은 적이 있습니다. 목표 의식을 가지고 맡은 일에 온 힘을 다하는 장점은 바람직한 방향으로 발전시키고 어떤 일을 하기 전에는 한 발짝 물러서서 차분하게 여유를 가지면서 일을 처리하려고 노력했습니다. 성격의 장점을 살리고 단점을 보완하여 업무수행에 큰 효과를 발휘한 사례로 OOOO OOOO팀에 근무할 때 입사한 지 3개월 만에 사내 안전관리 매뉴얼 표준안을 만들 수 있었습니다.
  
  "무에서 유를 만들어내다."
  
  OOOO년 OO월 OO일에 OOOO에 OOOO 팀에 입사하였습니다. 제가 입사한 곳은 새로 생긴 팀이었고 안전관리 담당을 맡게 되었습니다. 그러나 제가 OOOOOOO에서 안전 관련 법령에 관하여 연구했지만, 실무를 뛰지 않아서 처음에 어떻게 업무를 진행할지 감이 안 잡혔습니다. 그래서 팀에서 회의 통해서 나온 결과 사업장에 안전관리 매뉴얼을 작성할 수 있는 표준안을 만들어서 사업장(빌딩, 호텔 등) 작성하도록 계획을 했습니다. 문제는 OO 그룹 내에서 안전 관련 매뉴얼 작성한 사례가 없어서 협력 업체 관계자를 만나서 동향 등을 살피고 주말에 OO도서관에서 자료 찾아서 사업장에 맞는 표준안을 입사 후 3개월 만에 작성했습니다.
  
  그 후 작성된 표준안을 사업장에 전달하여 매월 3월에 안전관리 매뉴얼 작성 및 검토하였습니다. 사업장에서 작성된 안전관리 매뉴얼을 토대로 매년 1회 이상 사업장 정기 점검(매년 10~11월)을 하게 되었습니다. 이러한 업무의 프로세스를 만든 경험은 회사에서 어려운 업무가 떨어져도 인내와 성실함으로 처리할 수 있는 비결이 되었고, 총무 업무 시에 저의 강점을 살려서 일하고 싶습니다.