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합격자소서

합격자소서 상세

2021년 하반기 삼성메디슨㈜

신입 바이오·제약연구원
  • 서울4년 학교
  • 화학신소재공학과 학과
  • 3.65/4.5학점
  • IH 오픽
  • 1 회 인턴
  • 2 회 사회활동

자소서 항목

  1. Q1 삼성메디슨을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
  2. Q2 본인의 성장과장을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
  3. Q3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
  4. Q4 지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.

자소서 항목 질답

  • "최고 지향 엔지니어, 삼성 메디슨과 함께"

    공정 제어 시스템 과목을 수강하며 제어 시스템에 관한 기초를 다졌습니다. 이후 화학 공정설계 과목을 통해 다양한 반응기와 열교환기 등의 장치들이 실제 공정에 있어서 어떻게 사용되고 있는지 배웠습니다. 프로젝트를 수행하며 직접 공정 프로세스를 설계하는 과정에서 조건을 만족 시키기 위해 여러 변수를 조작하고, 수율을 높이기 위해 개선 사항을 끊임없이 찾다 보니 공정설계에 더욱 흥미를 느끼게 되었습니다. 끊임없는 도전정신과 열정으로 최고가 되기 위해 최선을 다한다는 삼성메디슨의 가치 방향은 저의 꿈을 이루기에 최적의 회사라고 생각합니다. 생명 화공 연구실 인턴 활동을 통해 쌓은 탄탄한 공정 설계 기본기를 바탕으로, 입사 후에 공정 개발 직무에 관한 경험을 더해서 단위 공정 별 요소 기술에 관한 역량을 더욱 키우겠습니다. 논문과 전공 서적 등을 가까이하며 유/무기 재료에 관한 지식을 습득하여 활성에 영향을 미치지 않고, 수율을 안정화 할 수 있도록 힘쓸 것입니다.

    "Probe 제품 수율 최적화에 앞장서는 엔지니어"

    신속한 문제 해결 능력과 원활한 소통이 공정개발 직무에 있어서 가장 중요하다고 생각합니다. 공정에서 발생하는 문제들을 신속하게 해결하여 안정적으로 Probe 제품이 양산될 수 있도록 현상 유지하는 것에서 멈추지 않겠습니다. 끊임없는 공정 개선을 통해 제품의 수율을 높여 이윤 창출을 달성하는 최고의 실력을 갖춘 공정 엔지니어가 되고 싶습니다. 인내심을 가지고 여러 분야의 팀원들과 협업하여 Probe 제품 생산 공정을 최적화 시키고, 안정화된 수율을 가진 공정을 개발하는 것이 저의 꿈입니다.

  • 인간극장 ‘사랑이 꽃피는 국숫집’에 출연하신 서영남 수사님을 보고 나눔을 실천하며 선한 영향을 끼치는 사람이 되고 싶다는 꿈을 가지게 되었습니다. 필리핀까지 가셔서 취약 계층 사람들이 배고픔 없이 교육 받을 수 있도록 힘쓰는 모습이 인상적이었습니다. 화면 속 그의 모습은 저에게 그저 베푸는 것이 아니라, '섬김의 자세로 나눔과 배려를 통해 사회 공헌을 실천하자'는 목표를 갖도록 해주셨습니다. 꿈을 실현하기 위해 대학 재학 동안 OOOOOO 나눔 지기와 OO 금융 인성 교실 강사 활동을 했습니다. 교육의 불모지에 놓인 친구들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 교육의 기회를 제공하고, 지식을 나누며 성장해왔습니다.

    "나눔과 통한 상부상조"

    3년간 지역아동센터에서 나눔 지기 활동을 하며 소외계층의 아이들에게 주로 학습지원과 정서 지원을 했습니다. 처음 보는 선생님은 아이들에게 낯선 사람이기 때문에 먼저 다가가서 적극적으로 소통했습니다. 이름을 열심히 외우는 것부터 시작해서 진심으로 아이들을 대하며 지내다 보니 어느새 저에게 관심을 가지고 다가오기 시작했습니다. 시간이 지나서 친밀한 사이가 되었고, 그 후로 고민 상담하는 시간이 늘었습니다. 상담할 때면 항상 아이들의 말을 귀 기울여 경청하고 그 나이에 저는 어땠는지 돌아보며 공감을 통해 마음을 쉽게 열 수 있도록 이끌었습니다. 상담이 끝나면 고민 해결에 도움을 줘서 감사하다고 얘기해주는 아이들을 보며 뿌듯했습니다. 아이들은 제가 주는 것보다 더 많은 것들을 제게 안겨주었습니다. 덕분에 나눔이 주는 즐거움을 몸소 깨달을 수 있었고, 앞으로도 많은 이들에게 이렇게 선한 영향력을 끼치며 살고 싶습니다.

    "효과적인 소통의 결과"

    OO 금융 인성 교실 금융 강사 활동을 하면서 팀장을 맡게 되었습니다. 처음에는 낯선 분야인 금융을 아이들에게 가르쳐야 한다는 부담감이 저를 두렵게 했습니다. 하지만 새로운 것에 도전해보기로 결심하고, 금융을 쉽게 설명할 방법을 모색했습니다. 전체적인 수업은 주강사가 진행하지만, 나머지 팀원들도 수업을 돕기 때문에 매 시간 모두의 역할이 중요했습니다. 그래서 팀장으로서 팀원들끼리 모여 소통하는 시간을 자주 갖도록 이끌었습니다. 각자 역할 분담을 하고, 어떻게 하면 어렵게 느껴지는 금융을 쉽게 설명해 줄 수 있을지 의논했습니다. 간단한 개념 설명 후 게임으로 익히자는 방법을 제시했고, 팀원들도 이에 동의하여 원활하게 수업을 진행했습니다. 준비를 완벽히 마치고 수업을 진행하다 보니 자연스레 스스로에 대한 자신감이 높아지고 최선을 다할 수 있었습니다.

    또한 각자 맡은 역할 간의 불통이 생기지 않도록 팀장으로서 수업이 끝나면 그때그때 피드백을 진행했습니다. 이러한 과정을 통해 문제점은 개선해나갔고, 좋았던 점은 다음 수업에 참고하였습니다. 원활한 소통을 통해 협업한 덕분에 화기애애한 분위기 속에서 활동한 결과, 저희 팀이 최우수 활동상을 받게 됐습니다. 각기 다른 분야의 팀원들과 만나 원활한 수업 진행이라는 목표를 향해 소통하고 협력하여 매 시간 발전할 수 있었습니다. 단순히 지식을 나누는 것을 통해 지적 능력을 향상 해준 것 뿐만 아니라, 타인과 소통하며 효과적으로 의사소통을 해나가는 법을 일깨워준 알찬 경험이었습니다. 공정 개발직에 입사하게 된다면 팀원들과 원활히 소통하며 저의 부족한 부분들을 메꿔나가고, 상부상조 관계가 될 수 있도록 협력하는 삼성인이 될 것입니다.

  • "제로에너지 건축 도입 및 재생에너지 투자 확대를 통한 탄소 중립의 선발 주자로 거듭나다"

    전 세계가 지구온난화로 인한 기후 위기에 대응하기 위해 ‘탄소 중립’을 선언하고 있습니다. 기후 위기는 심각한 문제로 인류의 삶을 위협하고 있습니다. 그러므로 우리나라도 지속 가능한 지구를 위해서 ‘2050 탄소 중립’이라는 목표를 향해 나아가고 있습니다. 하지만 산업 구조의 특성상 화석연료 의존도가 높아서 현실적으로 탄소 중립을 실현하는 것이 말처럼 쉽지 않습니다. 앞으로 다가올 위협을 막기 위해서 탄소 배출 저감은 거스를 수 없는 현실이며, 꼭 해결해야 하는 사회 이슈 중 하나라고 생각합니다.

    삼성 메디슨 또한 의료기기를 연구하고 제조하는 기업이기 때문에 온실가스 배출량과 총 에너지 사용량도 그에 비례하여 증가하고 있는 추세입니다. 따라서 탄소 중립의 필요성을 기업 차원에서 인식하고, 이런 세계 변화에 발맞추어 녹색경영시스템을 구축하고 실행하면서 지속적인 관리를 강조하고 있습니다. 삼성 메디슨이 적극적으로 기후 문제 해결에 더욱 앞장서는 기업으로 발돋움하는 데 필요한 대책과 효과에 대해 생각해 보았습니다.

    첫째, 새로운 사업장을 설계할 때 제로에너지 건축 시스템을 도입하는 것입니다. 친환경 생산 체계를 갖추기 위해 계획하고, 준비하여 탄소 배출량을 줄이는 데 힘써야 합니다. 그뿐만 아니라 기존에 보유한 건축물 설비를 개선하여 단열 성능을 극대화하면 에너지 절감으로 이어져 탄소 배출량을 줄이는 데 크게 이바지할 수 있습니다.
    둘째, 재생에너지 투자 비율을 늘려 재생에너지 사용량을 높이는 것입니다. 사업장 내 유휴부지를 활용해 발전 설비를 마련하여 보급량을 늘려서 재생에너지 비용을 확대하면 에너지 효율성을 높일 수 있을 것입니다.

    삼성 메디슨이 지금처럼 탄소 중립에 관한 지속적인 관리를 강조하는 것과 더불어 적극적인 실천 방안들을 세워 다방면으로 노력한다면, 국제 기후 변화에 효과적으로 대응하기 위해 실천력을 갖춘 세계 제일의 기업으로 거듭날 수 있을 것이라고 생각합니다.

  • "함께 도전하여 설계한 최적의 공정"

    화학 신소재공학 종합설계 시간에 Aspen을 활용한 '에틸렌옥사이드 제조 공정' 프로젝트를 수행했습니다. 시뮬레이션 모델링을 통해 공정 최적화를 실현하고, 경제적 타당성에 관해 연구하는 과제였습니다. 팀원 3명이 각각 생산량과 순도에 대한 식을 유도하고 상관관계를 도출하는 것을 담당했고, 각자 제시한 의견들을 종합하여 최적화 방안을 논의했습니다. 엑셀과 매트랩을 이용해 공정의 흐름을 살피고 다양한 변수들을 대입해 본 결과, 순도와 생산량 중 무엇을 우선시하냐에 따라서 여러 답안이 나왔습니다. 하지만 변수에 어떤 값을 대입해도 목표량을 달성하기에는 역부족이었고, 문제에서 제시한 조건을 모두 만족 시키기 위한 변수는 존재하지 않았습니다.

    각자 고려한 중점이 모두 다르다 보니 팀원들 간의 갈등은 불가피했습니다. 이런 상황 속에서는 프로젝트 진행이 어려울 것 같아 대화를 통해 순도와 생산량 중 어떤 부분에 초점을 맞출지 의견을 나누자고 제안했습니다. 각자 `왜 이 방식을 선택했는지`, `장단점은 무엇인지` 등에 대해 의논한 결과, 기업으로서는 순도를 높이는 것이 더 중요하므로 반응물 투입량을 늘리자는 해결책을 마련할 수 있었습니다. 팀원들이 하나 되어 공동의 목표 달성을 위해 서로의 부족한 점은 채워주고, 배우기도 하면서 혼자서는 해내기 힘든 결과물을 만들어냈고, 최적의 제조 공정을 설계할 수 있었습니다. 서로 의견 차이가 존재했지만, 상대방의 말에 귀 기울이며 본인이 생각하지 못했던 부분을 수긍하는 과정을 통해 성공적으로 프로젝트를 마쳤습니다.

    또한, 설계 과제를 하면서 이론적으로 배웠던 계산법들이 어떻게 활용되는지 알 수 있었습니다. 각자가 가진 역량도 중요하지만, 상황에 맞게 적절히 사용하고 부족한 점은 채우고 배워가면서 협력한 결과물이 더 높은 가치를 가질 수 있었습니다. 공정 분야에서 능동적으로 팀 활동에 참여하며 장점을 극대화할 수 있는 환경을 조성하여 여러 사람과 함께 효율적인 공정 프로세스를 설계하고 싶습니다.

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