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합격자소서

합격자소서 상세

2022년 하반기 현대캐피탈

신입 경영·비즈니스기획
  • 서울4년 학교
  • 공공인재학부 학과
  • 4.07/4.5학점
  • 815 토익
  • Level6 토스
  • 1 개 자격증
  • 1 회 인턴

자소서 항목

  1. Q1 현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
  2. Q2 도전적인 목표를 수립하고 이를 위해 적극적으로 노력하여 성과를 낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
  3. Q3 가치관이 다른 구성원들과 협업했던 과정에서 본인의 역할은 무엇이었는지, 그 경험을 통해 어떤 역량이 향상되었는지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

자소서 항목 질답

  • 저는 현대캐피탈의 무궁무진한 발전과 조직 문화 유연화를 위한 꾸준한 노력에 큰 감명을 받아 지원했습니다. 내년에 현대자동차 중고차 시장 진출을 바탕으로 현대캐피탈의 무궁무진한 성장 및 조직 구성원들을 배려하는 문화에 큰 매력을 느꼈습니다. 따라서 현대캐피탈에 입사하면 제가 가진 역량을 최대한 발휘할 수 있으며 지속적으로 성장해서 회사에 큰 기여할 수 있다고 생각해서 지원했습니다.
    저는 대학교에 입학할 때부터 경제에 관심이 많았고, 그중 리스크 관리에 대해 큰 관심을 가졌습니다. 회사가 지속적으로 성장하기 위해서는 리스크 관리를 통한 안정성이 무엇보다 중요하다고 생각했기 때문입니다.
    저는 리스크 관리에 중요한 역량 중 하나인 꼼꼼함을 신용보증기금 인턴을 하면서 키웠습니다. 개인사업자 및 법인의 연장 업무를 진행하면서, 신용과 관련된 서류들을 꼼꼼히 검토해서 피보증인이 상환 능력과 의지가 있고 결격 사유가 없는 지 파악했습니다. 이러한 업무를 통해 꼼꼼함을 키울 수 있었습니다.

  • 저는 작년에 경제 관련 공모전 입상을 목표로 노력한 경험이 있습니다. 입상을 하기 위해서 팀원들과 주제의 적합도와 글의 논리성 및 완성도에 주안점을 두고 준비했고 그 결과 금융소비자 보호 공모전에 입상할 수 있었습니다.
    구체적으로 말씀드리면, 당시 금융소비자 보호 사례 중 파급력이 큰 이슈들을 조사했고 그 이슈가 발생한 원인들을 파악했으며 금융소비자들을 보호하기 위한 해결 방안들을 제시했습니다. 저희는 토의 끝에 변동성이 심한 가상 자산으로부터 금융소비자를 보호하지 못하는 상황을 소재로 논문을 작성했습니다. 당시 가상 자산으로 금융소비자를 보호하지 못한 원인들을 우리나라의 정책과 법적 측면에서 파악했고 국내 논문과 해외 정책들을 참고했습니다.
    당시 가상 자산에 대한 우리나라 정책과 법의 미비한 점을 철저히 분석하고 국내 논문과 해외 사례의 꼼꼼한 조사를 통해 원인 분석부터 개선 방안까지 글을 논리적이며 완성도 있게 쓸 수 있었고 공모전에서 입상해서 목표를 이룰 수 있었습니다.

  • 저는 가치관과 다른 구성원들과 협업했던 과정에서 타인을 설득하는 역량이 향상되었습니다. 저는 새내기 새로 배움터(이하 '새터')에서 안전 담당 업무를 맡았습니다. 저는 책임감이 강하고 꼼꼼해서 새터에서 새내기들에게 위험이 될만한 점들을 파악해서 자가 진단 카드(스스로 음주 가능 여부 결정), 새터 첫날 음주 금지와 같은 정책들을 기획했고 다른 팀원들에게 협력을 요청했습니다.
    그 중 첫날 음주 금지에 대해 다른 팀원들과 의견이 엇갈렸습니다. 다른 팀원들은 첫날 음주 금지는 지나친 규제라고 주장했습니다. 그러나 저는 새내기들이 위험에 빠질 상황을 배제하는 것이 옳다고 생각해서 의견이 다른 팀원을 설득했습니다. 구체적으로 새터를 오후 늦게 출발하고 첫날에 듣는 교육도 많은 상황에서 음주까지 하는 것은 다음날 일정에 지장이 가고 안전에 우려가 간다고 설득했습니다. 구체적인 이유를 근거로 설득해서 모든 팀원들이 동의했고, 의견을 조율하는 과정에서 타인을 설득하는 역량이 향상되었습니다.

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