현대트랜시스 관심기업 추가 전체 채용시기 2023년 상반기 2017년 하반기 2017년 상반기 2016년 하반기 2016년 상반기 2015년 하반기 2014년 하반기 2014년 상반기 2013년 하반기 2012년 하반기 2011년 하반기 - 인적성후기 1건 면접질문 - 면접후기 - 최종합격후기 면접후기 리스트 ‘2012년 하반기’의 면접후기가 없습니다. 다른 채용시기의 질문을 확인해보세요. ‘2023년 상반기’ 면접후기 보기 ‘2017년 하반기’ 면접후기 보기 ‘2016년 하반기’ 면접후기 보기 ‘2016년 상반기’ 면접후기 보기 ‘2015년 하반기’ 면접후기 보기 ‘2014년 하반기’ 면접후기 보기 ‘2014년 상반기’ 면접후기 보기 목록 보기
‘현대트랜시스’ 채용시기별 후기 2023년 상반기 -건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2017년 하반기 2건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2017년 상반기 1건인적성후기 -건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2016년 하반기 1건인적성후기 5건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2016년 상반기 -건인적성후기 13건면접질문 6건면접후기 -건최종합격후기 2015년 하반기 1건인적성후기 8건면접질문 4건면접후기 -건최종합격후기 2014년 하반기 -건인적성후기 2건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2014년 상반기 -건인적성후기 14건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2013년 하반기 -건인적성후기 1건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2011년 하반기 -건인적성후기 7건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 더보기
‘현대트랜시스’ 진행 중인 채용공고 시트부문 계약직 모집 - 시트 해외영업(KD) 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 시트부문 계약직 모집 - 시트 R&D/시제품 조립 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 시트부문 계약직 모집 - 시트 R&D/시제품 가공 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 시트부문 계약직 모집 - 시트 해외선행품질 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 시트부문 계약직 모집 - 시트 품질보증 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 시트부문 계약직 모집 - 시트 시험(작동 내구) 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 시트부문 계약직 모집 신입 고졸↑ 경기 내일마감 스크랩 더보기
‘현대트랜시스’ 다른 취업정보 합격자소서 2021년 하반기 신입 품질관리자 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) "모두의 만족" 효과적인 의사결정을 위해서는 소통과 협력을 통해 서로에게 필요한 것들을 채워줘야 합니다. 각자가 업무를 하면서 개인만의 역량으로 모든 일을 해결할 수 있다면 정말 기쁠 것입니다. 하지만 업무를 하다 보면, 사람의 도움이나 지식 또는 의견이 필요할 때가 있습니다. 소통과 협력은 이러한 필요를 2022년 상반기 신입 품질관리자 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?(500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) "모두의 만족" 의사결정 시 가장 중요한 것은 의사결정 참여자들의 이해를 최대화하여 불만을 줄이는 것이라고 생각합니다. 이러한 효과적인 의사결정을 위해서는 소통과 협력을 통해 서로에게 필요한 것들을 채워줘야 합니다. 각자가 업무를 하면서 개인만의 역량으로 모든 일을 해결할 수 있다면 정말 기쁠 것입니다. 2021년 하반기 신입 기계엔지니어 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) "신중한 검토와 계획을 통한 의사결정" 제게 의사결정에 있어 가장 중요한 가치는 꼼꼼함과 신중함 이라 생각합니다. 이러한 의사결정 전략이 다음의 이유로 리스크를 최소화하고 높은 실천력을 얻을 수 있는 방법이 될 수 있다고 생각합니다. 1. 불확실성 최소화를 통한 실천 여러 방안에 대한 검토를 통해 함께 2022년 상반기 신입 기계엔지니어 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) "합리적인 근거와 소통" 의사결정 시, 가장 중요한 것은 결정에 대한 타당한 근거와 소통이라고 생각합니다. 만약 합리적인 근거를 제시하지 못한다면 사람들을 설득시키는 것도 힘들뿐더러, 자신의 결정에 계속 의심이 갈 것입니다. 또한 소통을 통해선 자신이 미처 생각하지 못한 부분을 알 수 있고, 더 나은 결정을 2021년 하반기 신입 현장관리자 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) "최선의 결정을 위한 협력" 업무에서는 하나의 의사결정으로 사업의 흐름이 바뀌기 때문에 직관적인 판단에 의존하지 않고 명확한 근거를 바탕으로 여러 변수를 고려하는 것이 가장 중요할 것입니다. 그리고 해당 근거를 바탕으로 여러 개의 후보군 중 회사의 입장에서 가장 발전 가능성이 있는 쪽으로 판단의 방향을 이 2019년 하반기 신입 기계엔지니어 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? <유연해지자> 저의 생활신조이자 직장관입니다. 저는 항상 유연한 신체와 더불어 유연한 사고방식을 지향합니다. 신체는 뻣뻣하면 부상이 발생하고 제 기능을 하지 못하게 됩니다. 사고방식도 뻣뻣하면 직면한 문제에 대해 좁은 시야에서 생각하게 되고 결국 해결하지 못하거나 오랜 시간이 소요됩니다. 하지만 유연하게 더보기