현대글로비스(주)
면접후기 리스트
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
온라인으로 응시하였고, 집 근처 스터디룸에서 응시하였습니다. 일자는 11월 18일에 보았고 시간은 8시 30분이었고 40분 동안 면접 보았습니다.
-
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고, 타임테이블마다 지원자가 1명으로 들어가는 방식이었습니다. 이에 지원자가 총 몇 명인지는 파악하기 어려웠습니다.
-
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 1명으로 다대일 면접이었습니다.
-
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
첫 번째 단계에서는 PT면접으로 사전에 공유된 문제를 직접 풀어보는 시간을 가졌습니다.
두 번째 단계에서는 인성면접으로 자기소개서에 기반한 지원자의 인성 및 실무 능력을 종합적으로 검증하는 시간을 가졌습니다.
두 단계를 One-way로 보았고, 총 40분 정도 소요되었습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.현대글로비스에 지원한 동기가 어떻게 되나요?
- A.현재 물류업의 경우 비용 절감 이슈가 실질적으로 대두되고 있습니다. COVID-19에 의해 물류량이 절대적으로 증가하였지만 상대적으로 손익이 증가하지는 못하고 있기 때문입니다. 이에 원가기획 업무를 통해 현대글로비스의 손익 개선에 주요한 롤을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
- Q.원가기획 업무에 대해서 본인은 어떻게 생각하나요?
- A.원가기획 업무는 단순히 원가를 기획한다는 것에서 더 나아가 실질적으로 손익에 영향을 미치는 비용 파트를 담당하고 있습니다. 이에 유관 부문과 월별로 원가 특이사항들을 논의하며 원가 개선 방향을 도출해내는 역할을 수행합니다.
- Q.원가 관련된 업무를 수행해본 경험이 있나요?
- A.우선 매월마다 전월 원가 실적을 비교하여 원가 특이사항을 발굴해내는 역할을 1년 정도 수행하였습니다. 이를 통해 원가의 특이사항과 발생 이유에 대해서 매월 경영진에게 손익 보고서 내 작성하여 보고하는 업무를 담당하였습니다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
대답을 하였을 때 경청하는 분위기가 강했고, 꼬리질문을 연속적으로 하면서 지원자와 대화를 하는 것에 집중하는 반응이었습니다. 첫 타임이기도 하였고 면접관들의 집중력도 상당했다고 생각합니다.
-
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
실무적으로 투입하였을 때 적응을 잘 할 수 있는 지원자인지 체크하는 분위기가 강했습니다. 이에 직무부합성에 대해서 PT면접에서부터 인성면접까지 집중적으로 물어보는 편이었습니다. 다만, 팀원으로 근무할 사람을 뽑기 때문에 시너지 부분도 체크하였습니다.
-
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
보다 현대글로비스 관점에서 이야기하는 디테일이 필요하였다고 판단하였으나, 물류업 전반적으로 이야기한 것 같아 다소 대답 내용의 컨텐츠적인 부분에서 아쉬운 점이 있었습니다. 그러나 로지스틱스 관련된 수학 개념들을 어필하며, 계량적인 모델들을 연구할 수 있다는 측면에서 되게 큰 호기심을 보였다는 점에서 안도한 점도 있습니다.
-
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
우선 원가 파트는 직무가 다소 실무적인 경향이 강합니다. 그러므로 실무에 대한 직무 적합성 측면을 강조하시는 것이 필수라고 생각합니다. 이에 원가회계 과목을 꼭 수강하시기를 권장 드리고, 주요 개념들에 대해서는 사전에 정리하셔서 면접 준비에 임하시는 노력을 기울이셔야 되겠습니다. 그렇지 못하다면 실무에서 물어보는 질문들에 대해 본인이 아무리 열심히 준비했더라도 딥하게 들어올 때 답변하기 어려운 부분이 있습니다. 이 글을 읽으시는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 파이팅!
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1차면접은 줌을 사용한 온라인 스터디였습니다. 집에서 오후 1시 40분에 봤습니다.
-
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
인사팀 한 분과 실무진 두 분으로 구성되어있었습니다.
-
3. 면접유형은 어땠습니까?
1차면접은 PT&인성 면접이었습니다. 하지만 실제론 PT&직무 면접에 가까웠습니다.
-
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
PT 발표를 5분 내외로 진행하고 PT발표 관련 질문은 15분 동안 진행되었습니다. 그리고 나머지 20분은 자소서를 바탕으로 한 직무 면접이었습니다. 면접은 지원자에 따라 30~50분으로 진행된 것 같습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.상반기에는 KD아산센터 면접을 봤는데 이번에 본사 지원한 이유는?
- A.KD사업지원(본사) 직무와 KD운영(아산) 직무의 차이점이 있다고 생각합니다. 본사 직무가 직접 해외공장과 컨택하고 KD사업의 최전방에서 근무하는 것이라 표현했습니다. 이러한 직무가 더욱 매력적이라고 생각했다고 대답했습니다.
- Q.KD사업에 대해 아는 것을 다 말해보세요.
- A.해외공장은 총 9개가 있고 대표적인 현대자동차, 기아자동차 해외공장 위치를 말씀드렸습니다. 그리고 현대글로비스 홈페이지에서 본 실무자 인터뷰에서 구체적인 업무과정을 말씀드렸습니다.
- Q.현대글로비스 홈페이지에 들어가 봤나요? 가장 기억에 남는 게 무엇인가요?
- A.현직자 인터뷰를 확인했다고 말씀드렸습니다. 또한 KD사업이 무엇인지 확인했고 홈페이지에는 물류 사업으로 구분되어있었는데 나중에 IR자료를 통해 유통 사업에 속해있다는 것을 깨달았다고 말씀드렸습니다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
실무진보다 인사팀 분의 리액션이 좋았습니다. 답변 후 고개를 끄덕이는 행동을 보여주셨습니다. 제가 확인하지 못한걸수도 있으나 실무진 분들의 리액션은 크지 않았던 것 같습니다. 또한 인사팀 분이 PT면접을 마친 후 탄탄하게 준비한 것 같다고 해주셨습니다. 이 부분에서는 개인적으로 기분이 좋았습니다.
-
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접을 시작하기 이전에 답변이 길어지면 중간에 말을 끊을 수도 있고 주장하는 바에 의문이 있으면 날카롭게 질문할 수도 있으니 양해 구한다고 하셨습니다. 하지만 실제론 세 분 모두 매우 젠틀하셨고 앞서 말한 중간에 말을 끊는다거나 하신적은 없습니다. 꼬리질문이 많을 것이라 예상해 그에 대한 예상 답변도 준비하였지만 꼬리 질문은 거의 없었습니다.
-
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
실무진 님들의 리액션을 캐치 못했을 수도 있지만 전반적으로 실무진 분들의 리액션이 없었던 것 같아 아쉬웠습니다. 또한 다른 지원자의 면접 후기를 들어보면 꼬리질문이 많고 압박면접이었다고 하신 분들도 굉장히 많았는데 제 차례에는 꼬리질문이 거의 없었습니다. 이 부분에선 면접관님들이 관심이 크게 없었을 수도 있다는 생각에 조금 아쉬운점이 있었습니다.
-
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접관 분들에 따라 면접 분위기가 크게 좌우될 수 있다고 생각합니다. PT발표에 대한 질문은 굉장히 날카로울 수도 있고 아님 추가적인 견해를 들어보기 위해 질문하시는 것 일수도 있습니다. 우선, PT발표에 대해 많은 준비가 필요합니다. 스스로 질문을 만들어 그에 대한 논리적인 근거를 찾고 한 번 더 그에 대한 의문점을 고민해보고 계속 근거를 찾아나가는 것이 중요합니다. 또한 본인에 대해 잘 알고 있어야 한다고 생각합니다. 직무 면접에 대해선 신입이라 구체적인 업무에 대해 물어보시진 않았던 것 같습니다. 해당 직무, 산업에 얼마나 관심이 있는지 보여주는게 제일 중요하다고 생각합니다. 다들 면접 준비 잘하시길 바라겠습니다.
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?