국민연금공단
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
국민연금공단 본부 (전주), 오후 5시
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접과 5명, 지원자 6명
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3. 면접유형은 어땠습니까?
발표면접 - 상황면접 - 인성면접 순으로 진행하였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접 장소에 30분 전 도착하여 핸드폰 수거 후 발표면접 문제지 및 이면지 배부하여 발표면접을 준비합니다. 발표면접을 준비한 종이는 가지고 들어가지 못하며, 한 명씩 들어가서 발표면접하고 상황 및 인성면접은 다대다 면접으로 진행합니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.우리 회사의 핵심 가치 중 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는 가?
- A.공단의 핵심 가치 중 가장 중요한 가치는 신뢰하고 생각합니다. 국민의 노후 소득보장을 위해 공적연금을 관리하는 기관인 만큼 직원들의 청렴된 모습으로 신뢰라는 가치를 더욱 높이는 것이 중요하다고 생각합니다.
- Q.(원하는 직무와 부서를 물어본 후 들어온 꼬리 질문) 원하지 않는 직무는 무엇인가?
- A.원하지 않는 직무를 생각해 본적은 없지만 굳이 말씀드리자면, 단순한 업무를 싫어하는 편인거 같습니다.
- Q.오늘 면접을 마무리하며 본인이 본인에 대해 몇 점의 점수를 주고 싶은 가?
- A.저는 10점 만점에 6점이라고 생각합니다. (보통 6점이라고 대답하는 지원자들이 많았습니다. 사기업이 아닌 공기업에서 보다 겸손한 사람을 선호하기에 다들 낮은 점수를 말한 거 같습니다.)
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관 5명이 정말 부담스럽게도 지원자들을 하나 하나 관찰하고 주의깊에 보는 느낌이 들었습니다. 발표면접을 진행할 때는 무표정으로 쳐다보는 모습에 기가 눌리기도 했지만 상황 및 인성면접에서는 부드럽게 진행하려는 느낌이 들었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
30분 동안 다대다로 진행했던 상황 및 인성 면접이 생각보다 길게 느껴졌습니다. 특히나 상황면접에서는 꼬리질문이 지원자들마다 많이 들어와서 계속해서 지원자에 대해 검증해보려는 느낌이 들었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
상황면접이 생각보다 난해하고 미처 들어보지 못한 어려운 상황들을 3개 이상은 제시했던 거 같습니다. 원래도 상황면접에 약했기에 이 부분에서 마이너스 요소이지 않았나 싶습니다. 발표면접에서 2분 이내로 시간 제한이 있다보니 급한 마음에 제대로 마무리를 하지 못해 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접은 무조건 자신감입니다. 아무로 좋은 내용을 말해도 자신감있는 목소리, 태도가 아니면 그 지원자가 매력적으로 보이지 않습니다. 없어도 있는 척! 자신감있고 밝은 표정과 말을 하는 것이 좋습니다. 연금공단은 최종면접이 2배수이기 때문에 면접까지 오면 거의 다 왔다고 생각하시면 됩니다. 서류와 필기에서 능력을 검증한 만큼, 면접은 능력있는 사람보다는 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 어필하고 그 만큼 긍정적인 에너지를 뽑내고 오시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
전주 본사에서 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
지원자 5명에 면접관 5명이였습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접으로 공통 질문을 한 후 개별꼬리질문을 하였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
우선 1분 자기소개서는 시키지 않았습니다. 그리고 특이했던 것은 자기소개서를 기반으로 질문하기보다는
지원자의 생각과 의견을 궁금히 여겼씁니다. 또한 pt면접을 했었고 2분동안 발표를 하였습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.책임이란 무엇인가요??
- A.국민연금공단에서 책임은 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 가입자의 정보를 관리하기 때문이며, 또한 기금운영을 할때에 국민들의 돈이기 때문입니다. 따라서 책임은 가장 중요하다고 생각합니다.
- Q.혁신이란 무엇인가요??
- A.혁신은 필요합니다. 왜냐하면 기존의 관행을 없애야 하기 때문입니다. 또한 급진적인 혁신보다는 점진적인 혁신을 해야만 합니다. 왜냐하면 공기업에서는 국민들이 이용할 수 있어야 하기 때문입니다.
- Q.본인은 소통형 인간인가요??
- A.네 맞습니다. 저는 소통능력을 기르기 위해서 ㅇㅇㅇ경험을 하였고 이를 통해 소통 능력을 기를 수 있었씁니다. 친구들과 상담을 하면서 경청능력을 길렀으며 이러한 능력을 ㅇㅇ공단에 입사하여 발휘하고 싶습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 리액션은 없었으며 답변이 긴 질문자의 경우에는 중간에 끊었습니다. 또한 분위기를 편하게 해주시려고 했으며
잘 웃어주셨습니다. 그리고 외부면접관으로 추측되는 분들은 냉철하기는 하였지만 질문수준이 괜찮았습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
우선 분위기는 편하게 해주셨습니다. 하지만 다대다 면접이다보니까 질문이 많지 않았습니다. 그래서 본인에게 온 질문안에서 최대한 역량을 뽑내야 하기에 어려웠던 것 같습니다. 편안하게 보시면 됩니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
첫 면접이다보니 답변을 너무 일차원적으로 했던것 같습니다. 또한 상황면접에서도 생각보다 어려운 상황이 나와서 크게 당황을 하였습니다. 사전에 충분한 연습이 부족했던 점이 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
공기업 면접까지 올라오신 거면 합격가능성이 많이 높아집니다. 물론 50%이상은 떨어지긴하는데 자신감을 가지고 준비하시기 바랍니다. 저는 면접에서 떨어진 후에 한 동안은 아무것도 하지 않았습니다. 하지만 이렇게 시간을 보내는 것보다는 아르바이트나 여행을 하면서 시간을 보내는 것도 좋다고 생각합니다. 어쨋든 이곳이 아니더라도 합격할 곳은 많기 때문에 너무 크게 낙담하시기 마십시오. 꼭 합격하시길 바랄게요!!
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?