코웨이㈜ 관심기업 추가 전체 채용시기 2020년 하반기 2017년 상반기 2016년 하반기 2016년 상반기 2015년 하반기 2015년 상반기 2014년 하반기 2014년 상반기 2013년 하반기 2013년 상반기 2012년 하반기 2012년 상반기 2011년 하반기 2011년 상반기 - 인적성후기 5건 면접질문 5건 면접후기 - 최종합격후기 합격후기 리스트 ‘2014년 하반기’의 최종합격후기가 없습니다. 다른 채용시기의 질문을 확인해보세요. ‘2016년 상반기’ 최종합격후기 보기 목록 보기
‘코웨이㈜’ 채용시기별 후기 2020년 하반기 -건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2017년 상반기 -건인적성후기 6건면접질문 2건면접후기 -건최종합격후기 2016년 하반기 1건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2016년 상반기 -건인적성후기 9건면접질문 1건면접후기 1건최종합격후기 2015년 하반기 -건인적성후기 8건면접질문 2건면접후기 -건최종합격후기 2015년 상반기 -건인적성후기 5건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2014년 상반기 -건인적성후기 6건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2013년 하반기 -건인적성후기 7건면접질문 3건면접후기 -건최종합격후기 2013년 상반기 -건인적성후기 16건면접질문 4건면접후기 -건최종합격후기 2012년 하반기 -건인적성후기 4건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2012년 상반기 -건인적성후기 1건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2011년 하반기 -건인적성후기 1건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2011년 상반기 -건인적성후기 7건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 더보기
‘코웨이(주)’ 진행 중인 채용공고 [코웨이] 데스크 리서치 담당 아르바이트 모집 new 경력무관 초대졸↑ 서울 ~07/03(수) 스크랩 코웨이 홈케어닥터 공개 모집(목포) 경력무관 고졸↑ 전남 외 ~07/14(일) 스크랩 (워라벨) 코웨이 홈케어닥터 공개 모집 대전유성hc(대전전지역) 경력무관 고졸↑ 대전 ~07/14(일) 스크랩 코웨이 홈케어닥터 공개모집 [경기 파주시] 경력무관 고졸↑ 경기 ~07/14(일) 스크랩 코웨이 홈케어닥터 공개모집 [경기 성남시] 경력무관 고졸↑ 경기 ~07/06(토) 스크랩 코웨이 홈케어닥터 공개 모집(광주) 경력무관 고졸↑ 광주 외 ~07/10(수) 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 생산관리 신입·경력 대졸↑ 충남 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 생산기술 신입·경력 대졸↑ 충남 상시채용 스크랩 코웨이(주) 청년 인재 모집(영업&관리 전문가 육성) 경력무관 고졸↑ 서울 ~07/23(화) 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 구매 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - SCM 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 물류 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 진단 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 법무 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 홍보 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 교육 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - CS 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - GHR 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - HRD 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - HRM 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 재경 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 경영관리 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - B2B/G 영업 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 영업기획 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 온라인 사업기획 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 기술보안 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 퍼포먼스 마케팅 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 정책보안 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - 시스템 엔지니어 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 [신입/경력] 글로벌 인재 Pool 상시모집 - DevOps 엔지니어 신입·경력 대졸↑ 서울 상시채용 스크랩 더보기
‘코웨이㈜’ 다른 취업정보 합격자소서 직무인터뷰 2022년 하반기 신입 해외영업 본인 소개와 코웨이 입사 지원 이유에 대해서 서술해 주시기 바랍니다. (최대 800자 입력가능) 국제적인 흐름 속에서 한국과 세계 국가들과 네트워크를 형성하고 그 관계를 조율하고 관리하는 해외영업 업무를 하고 싶다고 열망해왔습니다. 이에 거시적인 글로벌 시각과 무역을 이해하는 역량을 갖추기 위해 관련 경험을 쌓았습니다. 경영학을 이중 전공하며 무역과 국제적 관계에 대한 관심을 키워왔으며 그중 인도네 2020년 하반기 신입 경영·비즈니스기획 나는 어떠한 사람이며, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술해 주시기 바랍니다. "행동하는 가치관을 통해 코웨이에서 목표를 실현하겠습니다" 학창 시절 전공 관련 프로젝트나 아르바이트 경험 등에서 꼭 필요한 팀원이라는 평가를 받고 좋은 성과를 낼 수 있던 비결은 ‘행동에 옮기는 사람만이 변화를 만들 수 있다’라는 가치관 덕분이었습니다. 저는 이러한 가치관을 실현할 수 있는 적합한 기업 2017년 하반기 신입 경영·비즈니스기획 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. "필요를 적극적으로 캐치하여 해결해주는 사람" 교내 도서관 서비스를 개선하는 아이디어 경진대회에 참여한 적이 있었습니다. 아이디어를 도출하기 위해 직접 지하 1층부터 4층까지 도서관을 돌아다니며 무엇이 필요할까 생각을 해보았습니다. 또한 10명의 친구들을 면담하며 도서관에 왜 오지 않는지를 물어보던 중, 2017년 상반기 신입 경영·비즈니스기획 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. "끊임없이 진화하며 다재다능한 사람" 저는 여태까지 배우고 체험한 지식과 경험을 적용, 발전 시켜나가 저의 능력과 역량을 향상시켜 항상 진화하는 사람이라고 생각합니다. 저는 이런 사람이 되기 위해 갓 사회에 발을 내디딘 20살 때부터 차근차근 노력해왔습니다. 처음으로 했던 아르바이트가 유통과 관련된 마트 2017년 상반기 신입 품질관리자 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. (800자) [정직함으로 믿음을 이끌어내는 사람] 저는 맡은 과업을 정직하게 수행하려고 노력합니다. 특히 업무를 거짓 없이 수행하며 고객의 신뢰를 도출했던 경험을 통해 정직함이라는 기본을 지키는 것이 정말 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 발전 플랜트 품질보증팀에서 QC 업무 수행 중, 도장 공정에서 외주 업체의 절 2017년 상반기 신입 영업지원 성장과정 [설득을 통해 도전적인 시도를 할 수 있었고, 좋은 성적을 이끌어냈습니다] 마케팅 원론 수업을 들었을 때 마케팅 사례를 분석하고 발표하는 조별과제가 있었습니다. 6명으로 구성된 저희 조는 당시 판매량이 매우 저조한 라면인 농심 무파마 라면을 선택했고 이것의 판매량을 어떻게 하면 조금이라도 끌어올릴 수 있는 더보기 여러 분야 지식을 융합할 수 있는 창조적 인간이 되길 식품/제약2015.09.03 커뮤니케이션능력과 창의력 필요 제품디자인2015.07.23