진에어
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
11월 3일 2시 대한항공 인재개발원
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명 및 지원자 5명
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3. 면접유형은 어땠습니까?
토론 면접 후 역량면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
토론 준비를 30분동안 하는데 인터넷 사용이 가능한 컴퓨터실에서 진행했습니다. 이후 자료를 갖고 토론면접장에 가서 30분동안 이야기를 하고 대기 후 역량면접장에서 약 20-30분동안 직무 관련 질문을 받았습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.진에어에 필요한 노선을 말해보세요.
- A.저는 일본 작은 섬마을에 대한 추가 노선이 피룡하다고 생각합니다. 진어에는 다양한 노선을 개발하고 있지만 섬나라에 대한 노선은 극히 드문 것으로 알고 있습니다. 이런 식으로 논리를 들어 답변을 했습니다. 이 질문은 진에어에 대한 사전 조사가 매우 필요한 질문입니다. 실제로 진에어가 어떠한 노선을 개발하고 어떠한 부분이 부족한지를 가감없이 말씀해주셔야 합니다.
- Q.진에어의 서비스 중 어떠한 것이 기억에 남습니까?
- A.진에어 기내식이 가장 기억에 남습니다. 편의점과의 제휴와 대한항공에서의 식자재 공급 등으로 진에어만의 프리미엄을 구축한 기내식을 이용해 보고 감동을 받았습니다. 기내식 유료화가 점차적으로 확장되고 있는 이 시점에서 진에어는 누구보다 빠르게 고급 기내식을 제공하고 있습니다. 다양한 음료와 식사, 그리고 기념품까지 다양한 품질의 서비스를 공급함으로서 비용 부담도 줄이고 재고 비용도 감소시키며 서비스에 보다 집중할 수 있는 좋은 전략이라고 생각했습니다.
- Q.진에어 이용한 경험이 있는지, 있다면 어떤 것이 부족했는지 말해보세요.
- A.진에어를 이용하면서 가장 좋았던 것은 저렴한 가격이었습니다. 하지만 그만큼 희생하는 것도 많았습니다. 손님들의 편의보다는 저렴한 값에 집중하여 고가 항공에 비해 감수해야 할 것이 많았습니다. 최근 문을 닫지 않고 비행하는 사례가 있을 정도로 안전 상에도 큰 문제점들이 발견되고 있습니다. 조금만 신경쓰면 될 문제이지만 작은 부분에 소홀히 하여 이런 문제가 발생한 것으로 생각됩니다. 직원교육부터 서비스, 품질관리 등에 집중하는 인재가 되겠습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
진에어의 경우 항공사다 보니 특히 여자 면접관분께서는 뜻하고 정다운 눈길로 봐주셨습니다. 매너있으시고 궁금한 것을 가감없이 질문하셨습니다. 한분은 임원분으로 보여지는데 날카로운 질문을 하시기도 했습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
항공사 면접에 대한 준비가 철저히 이루어지지 않아서 제가 많이 떨기도 했고 면접관분들과 거리가 너무 가까워서 너무 긴장을 많이 했습니다. 분위기 자체는 떨리게 만들거나 하지는 않았던것 같습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
항상 면접이 끝나고 아쉬운 부분은 제가 생각한 부분, 준비한 것을 다 보여주지 못하는 것이라고 생각합니다.그러기 위해 조금 더 준비하고 예상 리스트를 만들어 대비하는 것을 추천드립니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
항공사는 서비스직이기 때문에 외모에 신경을 쓰고 오는 지원자들이 너무 많습니다. 하지만 직무에 따라 그러한 외모적인 것보다는 직무능력이나 마케팅 능력이 더 중요해보이기도 합니다. 특히 영업직무의 경우 체력을 어필하고 지치지 않는 멘탈을 보여줄 수 있다면 좋은 결과를 얻을 것입니다.
저는 잡코리아에서 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 서류부터 공채소식, 알림, 인적성과 면접 팁까지 깨알같은 정보를 항상 실시간으로 얻을 수 있는 잡코리아와 취업 준비를 함께 하시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
대한항공 본사에서 10시.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명 지원자 5명.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
위의 인원으로 다대다 면접.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 공통 질문 1개 및 개별 질문 1개가 주어졌습니다. 앞으로의 진에어 하반기 객실승무원 채용에서도 비슷하리라 생각이 됩니다. 10분 내외 면접시간이 주어집니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.취미는 무엇입니까?
- A.청소를 하는 것을 즐기며, 그로 인하여 스트레스를 해소합니다. 아침에 일어나 환기 및 이불정리로 시작하여 깔끔히 정리된 방을 보며 행복을 느낍니다.
- Q.키가 몇입니까?
- A.2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 키를 재고 심사를 봅니다. 그럼에도 불구하고 키를 여쭤보셨고, 그에 대한 답변을 드렸습니다. 키가 중요하긴 한가 봅니다.
- Q.오늘 기분이 어떠십니까?
- A.긴장했다고 답변을 하였고, 웃으면서 태연하게 질문을 이어나갔으며, 나름대로 대처를 잘 했다고 생각합니다. 질문의 내용은 상당히 쉬운 편이며, 무엇보다 어떻게 답변하느냐가 중요하다고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 저의 답변에 대해 꼬리질문이 이어졌고, 첫 지원이냐는 질문을 받았습니다. 꼬리질문을 능숙하게 웃으며 이어나갔고 시선처리를 잘 분산하여 답변했습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기에서 진행되었지만, 긴장감이 맴돌았습니다. 하지만, 긴장하지 않고 미소를 유지하며 가끔씩 눈웃음도 지으며 면접관에게 다시 보고 싶은 지원자가 되기 위하여 노력했다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 아쉬움이 많이 남았습니다. 긴장감에 준비한 것들을 못하여 아쉽습니다. 다음 채용에는 더 단단히 준비하여 저의 모든 것을 보여주려고 지금도 열심히 노력하고 있습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 100명 정도가 채용되었습니다. 매년 상반기 하반기로 100명 정도, 연 200명 내외가 채용됩니다.
청바지를 입는 근무라 핏도 상당히 중요하며, 그에 따른 외모 및 어투가 상당히 중요합니다. 답변의 내용이 부실해도 외모와 어투가 좋으면 합격할 확률이 엄청 높다고 말씀드립니다.
2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서 제가 말한 위의 내용이 중요하다고 생각하지만, 매년 바뀔 수도 있다고 생각합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?