씨제이푸드빌
면접후기 리스트
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총 3차로 면접이 진행됩니다. 1차-토론면접 / 2차-실무진+현장면접 / 3차-최종면접입니다.
자소서에 써있는 경험을 중점으로 확인하는 느낌으로 질문을 했습니다. -
무난하게 대답할 수 있을 정도로 괜찮았습니다. 답변이 길어지면 중간에 끊기도 합니다.
자기소개, 지원동기, 전공지식에 대해 질문했습니다. - 사람을 보는 회사라는 느낌이 강하게 들었습니다. 자기소개서를 기반으로 역량/인성을 물어봅니다.
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인적성 후 면접까지 2주 정도 시간이 주어집니다. 그 안에 1차면접에서 요구하는 사전과제를 제출해야 합니다.
사전과제는 직무면접 때 3분 동안 요약해서 발표합니다.
면접은 직무면접과 심층면접으로 나뉘는데 직무면접은 2(면접관):3(지원자)로 들어갔고 심층면접은 PT입니다.
직무면접은 간단한 자기소개를 시킨 뒤 사전과제 요약발표를 듣고, 그에 관련해 직무 관련 질문을 던집니다.
영업관리직의 경우 상황을 제시하고 대처하는 방안도 묻습니다.
PT는 6명이 한 팀인데 제시된 주제에 대해 먼저 한 명씩 개별 아이디어 발표를 하고나서 의논 후 1차 팀 발표를 합니다.
이후 면접관이 피드백을 주면 2차로 팀 발표를 하고 끝납니다. 주제는 CJ푸드빌 사업과 관련된 것입니다. -
직무/심층으로 나눠져 있습니다.
심층은 개인 의견발표하고 하나의 팀 의견을 도출하는 것인데, 지원자들끼리 협력하고 존중하는 모습이 필요합니다.
직무는 사전과제 위주로 진행됩니다. 편안하게 해주려고 하지만 면접이다 보니 편안하진 않습니다.
주로 직무에 대한 질문, 상황에 대한 질문이 많습니다. -
CJ인재원에서 1차면접을 진행합니다.
직무면접 먼저 보는 조 또는 심층면접 먼저 보는 조로 따로 나뉩니다.
2~3명이 조를 이루어 면접장에 들어가고, 2명의 면접관이 앉아 있고 비교적 편안한 분위기로 진행되었습니다. - 1차면접 전에 사전과제가 주어졌고, 1차면접에서 토론, 사전과제 관련 질문, 자기소개서 관련 질문을 받았습니다.
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서류지원-인적성-1/2차 면접 등을 통해서 채용이 진행됐습니다.
1차 면접은 실무진분들, 2차 면접은 임원분들께서 진행하십니다.
자기소개 및 영어로 지원동기 및 왜 이 회사인지에 대해 질문하셨습니다. -
면접은 조를 나누어 피티를 준비시키고 곧 인성면접으로 이어집니다.
인성 위주의 질문과 자기소개서를 바탕으로 한 질문이 주가 됩니다.
성격, 학교생활, 사회생활 등을 물어보며, 지원 직무의 특성 상 기술면접은 없었습니다.
피티면접은 없는 것으로 알았는데 있었습니다.