씨엔씨티에너지(주)
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
충남도시가스 본부 2층 회의실에서 면접이 진행되었습니다. 저는 오후 3시 타임 조에 편성이 되었는데, 그전에 10시부터 약 4개조가 있다는 정보를 얻을 수 있었습니다. 4인 1조로 한조당 약 한시간~한시간30분 정도의 면접이 진행되었고, 실무진 및 대표이사 등 6명이 참석하여 공통질문을 주고받는 식의 면접이였습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관등 실무진 및 대표이사 포함 총 6명이였고, 한번에 4명씩 들어갔습니다. 면접 대기자는 정확히 18명이였으나 2명이 불참하여 16명이 참석하였습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 6명, 지원자 4명으로 이루어졌으며 면접관이 공통질문을 하면 지원자가 번갈아가면서 답변을 하는 형식이였습니다. 면접관당 하나의 질문이 있었고, 총 6개의 공통질문을 받았습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
최초에 자기소개를 먼저 시작했습니다. 이후 자기소개가 끝나고 면접관이 면접 질문 리스트를 보며 공통질문을 던지는 것 같았습니다. 순서는 매번 달랐고, 면접관이 직접 지명을 하거나 먼저 하고싶은 사람이 있을시 먼저 하는 등 대답 순서는 자유로웠습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.스포츠, 정계, 이외의 다른분야에서 성공한 사람들의 요인이 무엇이라고 생각하는가?
- A.적극적인 실천력이 성공한 사람들의 요인이라고 대답했습니다. 좋은 환경과, 좋은 계획, 좋은 조건이 형성되어 있다고 하더라도 직접 실천에 옮기지 못한다면 그것은 쓸모 없는 것일뿐이라고 덧붙였습니다.
- Q.전공을 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있겠는가?
- A.기계공학전공을 하며 학습했던 공학적 문제 해결능력을 통해 유압기, RTU 등 가스 시설물이 최적의 상태로 운용될 수 있도록 유지, 보수 한다고 답변하였습니다.
- Q.4차 산업혁명이란 무엇이라고생각하는가?
- A.고객의 Needs에 맞는 제품 생산 및 미래를 위한 변화와 혁신의 발판이라고 대답했습니다. 결국 기업은 고객의 Needs에 맞는 서비스 및 제품을 제공해야하고 이를통해 이윤을 얻어야 하는 입장이기때문에 인공지능, 로봇기술, 빅데이터등의 정보기술을 통해 발전된 서비스를 제공할 수 있다고 대답했습니다.
- Q.현재 우리나라의 시국이 좋지 않은데, 이를 해결하기위한 대책이 무엇이 있겠는가?
- A.가장 먼저 국민들에게 저버린 믿음과 신뢰를 회복해야한다고 대답했습니다. 결국 사람과 사람 사이의 관계에서 벌어진 문제이기 때문에 믿음과 신뢰를 회복하고 정계를 추스러야한다고 했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
표정 및 대답에서 좋고 싫음이 표출되지 않고, 시종일관 위엄있는 자세로 면접을 진행하셨습니다. 그렇기 때문에 면접에 대한 감이 전혀 없었고, 면접관들의 반응 또한 알아차리지 못했습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 압박면접의 분위기는 아니였습니다. 꼬리질문이나 추긍질문과 같은 지원자를 당황스럽게하는 유형의 질문은 하시지 않았습니다. 그래서 비교적 편하게 면접을 볼수 있었습니다. 비교적 길게 대답을 늘어놓을시에 별로 관심이 없어하시는 것 같았습니다. 그렇기 때문에 자신의 생각과 그렇게 생각한 이유를 간단 명료하게 늘어놓는 연습이 필요합니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접이 처음이었기 때문에 매우 떨렸습니다. 목소리도 생각보다 작게나왔고, 다른 지원자들의 말과 비슷한 답변을 늘어놓는 등 이렇다할 나 자신을 표출할 수 있는 대답을 하지는 못한것 같아 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
먼저 충남도시가스 면접 기출문제를 알아보는것이 좋습니다. 물론 물어보는 것이야 다를수 있겠지만, 임원 및 대표이사 포함 총 6분이 면접관으로 들어오시기 때문에 각 면접관님들이 추구하는 가치관은 거의 비슷하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 기출 질문을 통해 면접관님들이 어떤 대답을 원하는지 알고, 그에대해 자신의 생각으로 표현하며 자신있게 말한다면 좋은점수를 얻을 수 있을것이라고 생각합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?