조원관광진흥(주) 관심기업 추가 전체 채용시기 2019년 하반기 2015년 하반기 2015년 상반기 2014년 하반기 2012년 하반기 2012년 상반기 - 인적성후기 - 면접질문 1건 면접후기 - 최종합격후기 면접 질문 리스트 ‘2015년 상반기’의 면접질문이 없습니다. 다른 채용시기의 질문을 확인해보세요. ‘2019년 하반기’ 면접질문 보기 ‘2015년 하반기’ 면접질문 보기 ‘2014년 하반기’ 면접질문 보기 ‘2012년 상반기’ 면접질문 보기 목록 보기
‘조원관광진흥(주)’ 채용시기별 후기 2019년 하반기 1건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2015년 하반기 -건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2014년 하반기 -건인적성후기 4건면접질문 2건면접후기 -건최종합격후기 2012년 하반기 -건인적성후기 -건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2012년 상반기 -건인적성후기 1건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기
‘조원관광진흥(주)’ 다른 취업정보 합격자소서 2019년 하반기 신입 제품영업 Make a creation / Make people happy / Make a value 3가지 키워드 중 한 가지를 선택하여 본인의 장점을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) [Make a value - 내 안의 작은 CEO] 제 자신을 작은 CEO라고 생각하며 남다른 책임감을 가지고 업무를 해내는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 이를 통해 'Make a value'를 실현하고 있습니다. 신규 개업한 카페에서 일을 하며 저만의 방법으로 단골 고객 유치에 기여한 경험이 있습니다. 모든 제품을 맛보며 저만의 설 2015년 하반기 신입 자재관리자 조직의 구성원으로서 어려운 상황에도 불구하고 끝까지 임무를 완수한 경험은 무엇입니까?(200자) 5년 간 학술제 꼴등, OOOOOO의 학회장이었습니다. 모두 이번에도 OOO가 꼴등이라고 생각했고 팀원들도 회의적이었습니다. 오히려 ‘정면 돌파’했습니다. 우선 1위 성취라는 목표 설정으로 동기부여를 했습니다. 잦은 의견다툼을 극복하고자 3달 간 소통능력을 높여 서로의 말을 경청하도록 했습니다. 끝내 11월 학술제에서