아세아시멘트㈜
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
강남에 위치한 아세아시멘트 본사에서 11시 30분에 보았다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 4명이었고 지원자는 16명이었다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명 지원자 3~4명의 다대다 면접이었다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 들어간 순서대로 자기소개를 하였다. 그 이후에는 맨 왼쪽에 있는 면접관부터 관심이 있는 지원자에게 질문을 하였다. 지원자들의 답변 순서는 면접관마다 한 번은 왼쪽부터 한 번은 오른쪽부터 역순으로 물어보았다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.중소기업과 관련된 대외활동을 많이 하였는데 그 이유는 무엇인가요?
- A.개인적으로 아버지가 도매업을 하셔서 중소기업에 대한 어려움을 체감적으로 느끼는 편이었다. 이 외에도 국내의 많은 기업들이 우수한 기술력과 자본력을 갖추고 있음에도 불고하고 낮은 인지도 탓에 구인난에 시달리는 것을 보고 아쉬운 점이 많았다. 이러한
기업들을 기자단 공식 홈페이지 및 블로그에 홍보하면서 중기부와 신용보증기금, 지자체 등 유관 기관들의 여러 지원정책에 대해서도 많이 알게 되었다. 이 때의 경험을 토대로 경영지원부문 재무 또는 회계부서에서 정부기관과의 정책을 살펴보고 유관 지원기관과의 의사소통을 통해 아세아시멘트의 현금흐름 확보와 재무구조개선에 힘쓰겠다. - Q.내부회계관리제도가 무엇인지 말해보세요.
- A.기업의 감사역할을 하는 부서로 알고 있다. 기업이 회계처리한 것을 한 번 더 내부통제를 통하여 기업회계로 제대로 처리를 하였는지 한 번 더 체크하고 분식회계를 방지하기 위한 제도이다.
- Q.손익분기점이 무엇인지 말해보세요.
- A.매출액에서 고정원가와 변동원가를 감하였을 때 0이 되는 시점의 매출수량이다. 이 시점이 되는 매출수량을 넘어서는 매출을
기록하면 영업이익이 나는 것이고 적게 나온다면 영업손해를 보는 것이다. - Q.순현재가치가 무엇인가요?
- A.현재 자산의 현재 가치에서 현재가치할인을 감한 것을 말한다. 이러한 현재가치 계산을 하여서 순현재가치가 가장 높은 투자안을 선택하거나 자산의 현재가치를 올바르게 평가하는 방법으로 알고 있다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
대부분의 면접관들의 반응은 처음에는 무반응 이였지만 질문을 하다가 흥미가 생겼는지 일부 지원자에게는 웃거나 이해가 안 간다는
표정과 말을 하면서 리액션을 하는 모습을 보였다. 본인이 원하는 대답이나 핀트가 벗어나가면 다시 질문을 하였다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기에서 진행은 되었다. 질문에 대답하고 나서 꼬리질문 및 압박질문은 전혀 없었다. 다만 직무(회계)질문에서 틀린
답을 말한다면 타 지원자에게 물어봐서 탈락의 느낌이 나게 하였다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
리뷰를 봤을 때 회계질문을 한다고 하여서 나름 준비를 하고 갔는데 마침 대비하지 못한 질문을 내서 맞지 않는 답변을 하여 탈락을
한 것 같아서 아쉬웠다. 또한 관련 경험이 없으면 불리하다는 것을 다시 실감하는 면접이었다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인턴이나 알바, 아니면 동종업계 관련 경험이 있으면 굉장히 좋을 것 같다. 내 옆에 지원자들은 경쟁사에서 이직하거나 잠깐 일을 해본 경험이 있는 사람들이어서 경험이 없는 나는 병풍으로 보였다. 게다가 이상하게 한 명의 지원자에게 관심을 보였는데 지원자가 근거
없는 답변을 하는데도 좋아해주는 것을 보고 내정자인가?싶을 정도의 의구심이 들었다. 직무 관련 질문은 난도는 높진 않지만 무엇을
물어볼지 모르기 때문에 회계원리 수준으론 알고 면접을 가야 할 것이다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?