면접후기 리스트

2017년 상반기 구매관리자 신입 8,045읽음 서한산업(주) - 구매관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1/18일 점심먹고 바로 화성의 서한기술연구소에서 면접을 치루게 되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 5 지원자 5명의 면접을 실시하게 되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 5 지원자 5의 면접, 간단한 외국어 역량 테스트를 위해 외국인과의 토킹 시간이 주어졌습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 1분간의 자기소개를 하고 이후 개개인에게 질문하는 시간이 잇었습니다. 많은 질문들이 오갔지만 궁극적인 질문의 요지는 과연 구매직을 어떻게 생각하는가, 서한그룹의 캄텍이라는 곳은 어떻게 알고 지원을 하게 된 것인가가 주제였습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.구매직을 어떻게 생각하는가

  A.합리적인 구매, total cost of ownership을 바탕으로 원가절감에 이바지하는 부서로 알고 있습니다.

  Q.캄텍을 알게 된 경로

  A.기계공학도로서 자동차 관련 분야에 대한 관심을 갖고 있었고 그 와중에 밸브 액추에이터등을 만드는 캄텍에 관심을 갖게 되었다.

  Q.구매관련 경험이 없는데 어떻게 적응할 것인가

  A.누구보다 많이 고민하고
  누구보다 많이 생각하고
  누구보다 많이 질문하고
  누구보다 많이 메모하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  구매를 아는 사람을 뽑는 느낌이 많이 들었습니다. 올드루키라고 불리우는 중고신입사원들과 면접을 진행해서 옆의 페이스에 많이 말리는 듯한 느낌을 받았고, 대화의 비중 역시 경력을 갖춘 사람에게 많이 돌아갔습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기 자체는 절대 무겁지 않았습니다. 그렇지만 사람들을 챙겨준다는 느낌을 많이 받았고, 근무지 자체도 화성시이기 때문에 매우 만족한다는 느낌을 주었습니다. 다만 면접관들이 선호하는 지원자가 누구인지 짐작이 될 만큼 질문이 편향된 느낌을 받기도 하였기에 회사의 내용을 잘 분석해가서 주도권을 찾는 것이 중요했습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  다른 부분보다 영어면접이 가장 어려웟습니다. 외국인과의 대화였고 외국인 면접관이 천천히 설명해 주었지만, 외국인과의 면접이라는 상황적 특수성이 무척이나 당황스럽게 다가왔습니다. 첫 스타트가 중요하다고, 다대다 면접을 잘 보앗다면 부담없이 잘 볼 수 있을 것으로 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 당일 컨디션 유지가 가장 중요한 것같습니다. 많은 지원자들이 서한그룹과 같은 히든스타를 놓치는 상황이 참으로 안타까웠습니다. 그래도 지금 이러한 글을 보시는 분들은 서한그룹이 얼마나 좋은 기업인지, 근무환경이 타 기업에 결코 뒤쳐지지 않으며 전망이 밝은 기업이라는 것을 알것 으로 생각합니다. 네임벨류가 중요하다면 비추이지만, work life balance를 중요시 한다면 한번쯤은 꼭 눈여겨 봐야 할 회사라고 생각합니다. 특히 현대자동차 벤더기업으로서 탄탄한 입지를 갖고 있기에 꼭 지원하기를 추천하며 남은 취업시장역시 건승하시길 바라겠습니다.

2017년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 1,404읽음 서한산업(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  화성에 있는 서한기술연구소에서 면접을 진행했습니다. 13시까지 모여서 모두 다같이 인적성을 본 뒤, 조별로 면접을 진행했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  당일 면접 진행인원은 9명정도였고, 한 조에 3명씩 이었습니다.
  면접관은 4명이 배석하고, 뒤에 경영기획팀 직원들이 의자에 앉아서 참관했습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명, 지원자 3명이었으며 일반적인 인성면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  돌아가면서 자기소개를 한 뒤, 면접관이 지원자에게 각각 질문을 하셨습니다. 고위 임원으로 보이는 분 두분이 가운데에 배석해있었고, 이분들 위주로 면접이 진행됩니다. 간단한 영어면접도 포함되어 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 강점은 무엇인가

  A.프로젝트와 인턴을 통한 실무경험이 많다는 점입니다. 실무 경험을 바탕으로 빠르에 업무에 적응할 수 있습니다.

  Q.가장 최근에 읽은 책은 무엇인가

  A.와이저라는 책입니다. 조직의 의사결정에 대한 내용이며, 의사결정이 공정하게 이루어지는 방안에 대한 이야기가 주된 내요이었습니다.

  Q.지원동기가 무엇인가

  A.안정적인 회사이기 때문입니다. 현대자동차의 1차 벤더로써 안정적인 매출을 가지고 있고, 자동차 시장에 국내에서 차지하는 비중이 큰만큼 쉽게 망하지 않을 것이라고 생각했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  가운데 두분의 반응이 가장 중요하다고 생각되는데, 두 분은 질문자에 대한 반응을 바로바로 보이셔서 조금 당황스럽기도 했습니다. 가치관이 포함된 대답에 대해 즉시 긍정 부정의 의견을 보이셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  불편한 분위기는 아니었지만, 딱딱한 형식의 면접이었습니다. 고위 임원진들이기 때문에 말하는게 쉽지 않았고, 그 분들의 성향에 맞는 것이 중요하다고 생각이 되었습니다. 일반적인 임원 면접이라고 생각하시면 됩니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  1차 면접이자 최종면접이었습니다. 그렇기 때문에 잠깐만 정신 바짝 차렸으면, 좋은 결과를 얻을 수 있었을텐데 그 기회를 잘 잡지 못한 것 같아 아쉽습니다. 자신감 있게 면접에 임할 수 있었더라면 더 좋았을 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  특별히 면접을 위해 준비할 부분은 없다고 생각합니다. 아마도 인적성의 반영 비중도 크지 않다고 생각됩니다. 면접과 소위말하는 서류상 스펙 중 어느 것이 더 중요한 비중을 차지하는지는 알지 못하지만, 스펙은 단기간내에 바뀔 수 없으므로 자신감 있는 면접을 볼 수 있도록 준비하면 좋을 것 같습니다.
  
  그리고 자동차 벤더사는 대부분 보수적인 분위기를 갖고 있으므로, 이 점에 주의해서 면접에 임하시면 될 것 같습니다.