㈜코아시아
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
코아시아옵틱스에서 오전 10시에 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접자 5명, 면접관 5명이었고 지원자는 정확히는 모르겠지만 200명 정도인 것 같습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접자는 5명이고 면접관 5명으로 다대다 면접이었고 인성 역량 위주의 질문이 많았습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 진행하였고 공통 질문 2개를 한 후 개별 질문 2개 하였습니다. 30~50분 정도 진행하였고 편한 분위기에서 면접을 진행하였습니다. 마지막으로 궁금한 것이 있다면 질문을 해도 된다고 하셨습니다. 또는 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 해도 된다고 하셨습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.1분 자기소개 해주세요.
- A.준비한 대로 1분 자기소개를 하였고 반도체 설계 직무 역량 3가지를 이야기하고 이에 대한 저의 경험에 대해 간단하게 설명하였습니다.
- Q.(공통) 엔지니어로서 필요한 역량에 대해 말해 보세요.
- A.끈기라고 하였고 이에 대한 저의 경험인 물류센터 아르바이트에 대해서 이야기하였습니다. 물류센터 아르바이트에서 어려운
환경에서 극복하여 끈기라는 역량을 얻었다는 것을 강조하였습니다. - Q.(공통) 리더쉽 평점이 7점이라면 당신의 점수는 몇 점인가요?
- A.리더쉽 점수가 8점이라고 하였습니다. 그리고 어렸을 때는 소심했는데 이를 타파하고자 신입생 멘토링 프로그램을 자원하였고
이를 통해 리더쉽을 역량을 키웠다고 설명하였습니다. - Q.(개인) 공정 교육을 들었는데 설계 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
- A.공정 교육에서도 설계 과목이 있었고 이 수업에서 공정보다는 설계 직무가 더 맞다고 생각하여 지원했다고 설명하였습니다.
- Q.(개인) 졸업 전과 졸업 후의 달라진 점은 무엇인가요?
- A.졸업 전에는 반도체에 관한 기본적인 지식이 없었고 졸업 후에 반도체 교육을 통해 반도체 지식이 늘었다고 설명하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
모든 답변에 집중 있게 들어주셨고 공감하는 내용은 끄덕이는 반응을 보이고 공감 가지 않는 내용에 대해서는 큰 반응 없이 넘어가는
반응을 보이셨습니다. 면접자의 답변에 대해서도 면접관분들이 서로 이야기하기도 하였습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 상당히 편한 분위기에서 진행하였습니다. 면접관분들이 중간중간에 웃기고 하셨고 밝은 분위기에서 진행하였습니다.
시작부터 긴장을 풀어주시려는 멘트를 하셨고 모든 면접자의 말을 집중 있게 들어주셨습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
설계 직무에 지원한 동기에 관한 질문에서 면접관분의 공감을 이끌어내지 못한 답변을 한 것 같아서 아쉬웠습니다. 또한, 설계 관련 교육이나 지식들을 좀 더 알아서 답변했다면 좋을 것 같다는 아쉬움이 남습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
저의 경우 인성 관련 질문만 나왔지만 직무 관련 질문이 나올 수 있으니 준비를 하면 좋을 것 같습니다. 그리고 동기와 공백기가 있다면 공백기 질문을 철저하게 준비하여 답변을 잘 수 있도록 준비해야 될 것 같습니다. 반도체 공정 교육을 들으셨다면 반도체 설계 관련 질문이 나올 확률이 높기 때문에 이에 관하여 준비를 많이 해야 될 것 같습니다. 또한, 편한 분위기에서 면접이 진행하므로 편하게 솔직하게 답변하면 될 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?