기아㈜
면접후기 리스트
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합숙 면접은 인성, 토론, 영어, 그룹 활동을 하루 동안 진행합니다.
인성이랑 영어는 크게 어려운 것 같진 않았습니다.
토론은 직무 케이스에 관련된 자료를 가지고 진행되었는데, 처음 보는 내용들이라 어려웠습니다
인성면접 중 협력을 통해 성과를 이룬적이 있습니까?, 그 과정에서 문제가 있었던 적은 없습니까? 등의 질문을 받았습니다. -
서류-인적성-합숙면접-임원면접 으로 진행이 됩니다.
합숙면접은 시간이 많은만큼 5개, 혹은 그 이상의 면접을 진행하구요, 영어 면접도 포함합니다.
합숙면접에서는 상황을 설명하고 그에 따라 대처하는 면접이 주로 이루어지고요, 자신의 경험을 주로 체크합니다. -
합숙 면접 진행 첫 날 5개의 면접을 봤고, 둘쨋날 체육 활동을 했습니다. 2차는 임원면접이었습니다.
우리회사 왜 지원했나?, 이 직무에 지원한 이유는? 등을 물어봤습니다. -
서류->hmat->1박 2일 합숙 면접(영어 , 개별면접, 집단토론, 활동) 순으로 진행됨.
직무에 어떻게 내능력을 활용할 것인가?, 기아자동차에 지원하게 된 이유?, 직무에 관해 아는 것이 있는가? 등을 물어봄. -
서류 - 인적성 - 1차(합숙) 면접 - 임원 면접의 과정이 거의 3개월 동안 진행됨.
1차: 토론면접1회, 그룹활동 2회, 개인면접 1회, 영어면접 1회, 체육활동
2차: 다대다 임원면접
토론: 주어진 자료를 바탕으로 주장과 근거 발표하고 서로 토론하는 형식.
그룹 활동: 주어진 자료를 바탕으로 2조로 나누어 협상하는 형식.
개인 면접: 경험 위주로 꼬리물기식 면접.
영어 면접: 난이도 낮고 간단한 일상 관련 영어면접.
체육 활동: 팀별로 다양한 활동 진행.
임원 면접: 면접 전에 고른 무작위 단어로 자기소개. 원하는 직무는 무엇?
개인 경험 관련 질문(자기소개서 기반) -
합숙 면점은 1박 2일간 진행됩니다.
그룹 액티비티1, 2, 토론면접, 인성면접, 영어면접 총 5개의 면접을 1박 2일간 보게 됩니다.
다른 사람에게 부탁을 해서 문제를 해결한 경험이 있냐?, 기아자동차 지원동기?,
자동차 산업에 관심을 갖게된 계기?, 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는가?,
마지막으로 하고 싶은 말? 등을 물어봤습니다. -
1차 서류와 HMAT을 통과해야 합니다.
HMAT 합격자에 한해서 기아자동차에서 다음에 있을 1차 면접에 대한 정보와 직무정보에 대한 `K`를 진행합니다.
개인적으로는 기아자동차 입사를 희망하시는 HMAT 합격자는 `K` 참석을 추천합니다.
면접은 인성면접, 토론면접, 영어면접으로 진행됩니다.
기아자동차 입사 후 포부에 대해서 말씀해주세요 라는 질문을 받았습니다. -
서류-인적성-1차 면접(1박2일 합숙)-2차 면접(다대다 면접)
1차 면접시 토론 면접(5명), 영어 면접(2:1), 역량 면접(2:1) 및 그룹 면접(2가지)으로 진행됨.
토론, 영어, 역량 면접은 특별한 게 없음. 그룹면접은 반기별로 내용이 바뀐다고 들었음.
2차 면접은 개인별 창의 스피치 후 공통 질문으로 면접이 시작됨.
그 후 한 두 명 정도 개인질문이 들어오고 면접이 종료됨.
창의 스피치는 면접실에 들어가기 전 다른 방에서 랜덤으로 주제 단어가 개인별로 2개씩 주어지고
하나를 택해서 말해야 함. 준비시간 5분 줌. 2차 면접의 경우 면접 최대시간은 30분이라고 했음.
- 면접 질문 -
우리나라 역사의 나라들 중 가장 영토를 크게 확장한 나라의 이름을 말하고, 그 나라가 멸망을 했다.
왜 멸망을 했는지 기아자동차가 그 이유와 관련되서 얘기해주세요 -
면접관들이 공정하려고 노력하나 때로는 압박 면접을 시도함. 1차 면접은 상당히 공정했음.
생산성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인가?, 전기차에 대한 당신의 생각? 등을 물어봄. -
SPA 영어 면접과 BEI 행동양식 면접, 토론 면접으로 진행되었습니다.
소통이란무엇인가?, 화성공장에서 뭘 느꼈는가?, 광주공장에 간다면 어떨 것 같은가? 등을 물어봤습니다. -
1. 심층면접 2:1 편안한 분위기로 30분 동안 진행.
2. 토론면접 3:6 편안한 분위기로 50분 진행. 사전에 자료를 주고 분석하게 함.
3. 영어면접 2:1 사소하고 간단한 질문, 듣고 요약하기, 그림 설명하기 를 함 .
4. 그룹면접 3:12 직무와 관련된 게임을 통해 개인별 체크를 함.
면접 질문은 남을 도와준 경험, 지원동기, 마지막으로 할 말 등을 받음. -
1차 면접은 합숙 면접인데 영어는 그냥 시중 SPA 공부하시면 될 것 같고
토론은 순발력과 빠른 입장 정리와 근거가 필요합니다.
개인 인성 면접은 그냥 편하게 대화하듯이 했습니다.
최종 즉 2차 면접은 임원면접이었는데 다대다로 일반적인 질문이 나왔습니다.
지원 동기, 전공관련 직무 역량도 간략하게 물어보셨습니다.
굳이 어려운 질문을 뽑자면 100초 PR이었습니다. -
분위기는 엄숙했고 면접관들이 꼬리를 물고 질문을 던짐.
우리 방은 압박면접을 했지만 다른방은 분위기 편하게 해줬다고 함.
- 면접 질문 -
생산공정 세 가지 중 어떤 것이 가장 좋은가?, 자료 10개 정도 주고 근거 만들어서 답변해보시오 -
인성 면접의 경우 꼬리물기가 심하여 진실된 말이 아니면 다 티가나게 되어 있고, 심리를 많이 물어봄.
도전, 실패 경험 등 대화의 진실성을 보는 것 같음.
임원 면접의 경우 약간 보수적인 분위기였고, 충섬심과 관련된 답변을 좋아하는 것 같음.
도전했던 경험, 실패했던 경험, 왜 이 직무에 지원했는가, 다른 직무로 가게 된다면? 노동조합에 대해서
어떻게 생각하는가 등을 물어봄. -
1차 면접이 어렵진 않았습니다. 영어도 자기소개, 속담, 어제 뭐했는지 등을 묻고 토론이나 인성도 전문적인 것은 묻지 않았습니다
뭐 타고 왔나, 장점이 뭐냐, 상급자가 일을 시키지 않으면 어떻게 대처할거냐, 마지막으로 할 말 등의 질문을 받았습니다. -
1차 면접은 1박2일 합숙면접이었습니다.
영어면접, 토론면접, 인성면접 3가지를 조를 나눠서 보았고, 저녁이후 일정은 몇 가지 Activity들을 준비하셔서
면접관님들앞에서 진행하는거 였습니다.
인성면접에서 질문받은 것은 지원한 회사 중에서 기아자동차를 제외한 회사 중 가장 가고싶은 곳이며 이유를 물었습니다. -
최종 발표까지 2번의 면접을 치름.
1차 면접은 구조화 면접과 토론면접이었음.
구조화 면접은 20분 동안 한 두 가지 경험에 대해 여러 가지 질문을 받음.
그 동안의 경험에 대해 생각을 해 놓아야 편하게 답변함.
토론면접은 5인이 함께 들어가 각자의 찬반의견을 이야기함.
인상과 태도를 주로 평가함.
2차 임원면접은 총 40분간 5명이 함께 들어감. 3명의 임원이 돌아가면서 질문함.
개인질문은 당혹스러운 질문도 있었음. 자소서를 충분히 숙지해야 함.
기아차 공채는 스펙초월 실현하는 것 같았음. 한 사람에게 시간을 충분이 내주어 좋았음. -
택시를 타서라도 일찍 도착해야 함. 셔틀만 믿다가는 지각할 수 있음.
2차 면접은 창의스피치와 다대다 면접, 각종 난해한 질문들이었음. -
인적성 - 공부를 하다 보면 많이 어렵지는 않습니다.
1차 면접 - 토론면접에서 자신의 생각을 잘 말해야 된다.
(다른 사람들과의 관계는?, 어려운 일이 있었을 때 어떻게 해결했는가?) -
인성면접은 지원자의 자소서가 아닌 상황을 설정해 인성을 질문함.
2차 면접은 토론면접으로 직무에 관한 문제해결능력을 봄.
생산기술직무의 경우 3가지 대안을 주고 문제가 발생한 생산라인을
어떻게 해결하면 좋을 지 20분 동안 자료 검토 후 대안을 만들어 토론함.
면접내용은 평이했으나 평소 자신의 생각을 정리하지 못하면 어려움.
직무에 대해 공부를 많이 하고 면접에 임하면 많은 도움이 됨.
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