IBM Wild Blue 채용설명회(기업설명회) 및 인사담당자 Q&A 후기
한국IBM의 Wild Blue는 인턴십 이후 평가와 선발을 통해 정규 신입사원으로 입사하는 채용 프로그램입니다. 직무별 특화 교육, 조직문화, 전문가 멘토링을 직접 경험하며 IBM을 제대로 이해한 후 입사하게 됩니다. 작년에 시작된 프로그램으로, 이번에 Wild Blue 2기를 모집한다고 합니다. IBM의 성장사업을 이끌어 갈 미래의 글로벌 리더가 되고자 하는 분들은 주목해 주세요!
잡코리아 정유경 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. Wild Blue의 정규직 전환율은 어느 정도인가요?
A. 정규직 전환 여부는 인턴십 동안 개인의 성과와 평가 결과에 따라 채용 여부가 결정되므로 정확히 말씀드릴 수 없지만, 타사와 비교할 수 없는 수준으로 높은 편입니다.
Q. 직무적성전형은 어떻게 진행되나요?
A. 직무적성전형은 컴퓨터로 시험을 진행하며, 시험 언어는 영어입니다. 약 1시간30분의 시간이 주어지며 정보 처리, 논리적 추론, 문제해결능력을 평가합니다. 문제마다 2분간의 시간제한이 있고, 오답 시 감점이 있습니다. 난이도는 아주 어려운 편은 아닙니다.
Q. 면접은 어떻게 진행되나요?
A. 자기소개서 중심으로 회사 및 직무에 대한, 그리고 IBM과의 적합도를 검증하는 Fit interview, 비즈니스 케이스 중심으로 문제해결능력을 평가하는 Case Interview로 진행됩니다.
