잡코리아 최나연 인턴기자

[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]

Q. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?

A. 서류전형 (10/5까지) -> 인적성검사 및 한국사 시험 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 신체검사 후 최종합격으로 이어집니다.

Q. 어학성적이 중요한가요?

A. 회사 업무 특성상 해외와의 커뮤니케이션이 많기 때문에 어학 능력이 중요합니다. 생산이나 T/S도 저희는 해외 고객을 상대하는 일이 많기 때문에 영어 회화 능통자분들은 우대됩니다.

Q. 인적성검사와 한국사 시험 중에 비중이 가장 큰 것은 어떤 시험인가요?

A. 우리 회사는 인성을 가장 중요하게 생각해서 인성검사의 비중이 가장 큽니다. 다른 검사 성적이 좋아도 인성검사에서 신뢰도 낮다면 탈락하실 위험이 큽니다.