2012년 상반기 공채 이력서 필승 전략-경력 사항 입력
안녕하세요~ Live 공채소식의 알리미 담당자 쏭입니다~ a(´▽ `)a
누구나 가지고 있는 취업 고민! Live공채소식-입사 노하우에서 확인하세요~
3월이 시작한지 얼마 지나지 않아 상반기 주요 공채가 쏟아지네요!
좋은 입사지원서를 작성하기 위해 고민하는 취업준비생들의 머리와 손이 분주한데요~
특히 경력 사항 입력, 머리가 하얗게 되는 신입/경력 모두 주목!!
잡코리아가 제안하는 인사담당자 눈에 띄는 이력서 경력사항 입력 방법!
눈을 크게 뜨고 ⊙ㅅ⊙ 귀를 쫑긋 세워서 /)/) 집중하세요!
chapter 1. 관련 분야의 경력을 부각
☞ 다양한 경력이 있더라도 모집 직종과 관련된 경력이 우선이므로 지원 분야와 관련 없는 경력이라면 과감하게 삭제하는 패기가 조~금 필요
☞ 지원 직종과 관련된 경력을 기간/업무/직책 등을 꼼꼼히 기술하여 지원자의 경력을 부각
chapter 2. 최근 경력 중심으로 작성
☞ 프로젝트 진행 경력이나 수상 경력은 최근 순서로 기재하는 센스~
chapter 3. 짧은 기간의 경력은 과감하게 삭제
☞ 다양한 경험을 어필하는 것도 좋겠지만~ 재직기간이 6개월 미만이라면 인사담당자에게 자주 이직한다는 느낌으로 마이너스 요인의 가능성 농후
chapter 4. 솔직하게 작성
☞ 경력의 중요도가 높아지기 시작하면서 부풀려 작성하는 사례가 종종 발생하곤 합니다만 경력 사항은 실전에 바로 적용되므로 허위, 과장으로 작성한 것은 금방 들통나기 마련~
chapter 5. 단순 나열형(X) 성과주의형(O)
☞ 자신이 해온 업무, 프로젝트, 성과는 자세하게 기술하는 것이 훨씬 효과적!
chapter 6. 신입일 경우 아르바이트 경력 작성
☞ 신입의 경우에는 관련 분야의 아르바이트도 경력으로 인정될 수 있으니 모두 기재
☞ 학내 동아리 활동, 수상 경력들 역시 좋은 경력 요인으로 작용
신입사원이 되려면 잡코리아 신입사원에서!
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