안녕하세요~♡ 라이브공채소식 알림이 담당자 늠름입니다~! 상금과 영예 등의 혜택을 누리는 매력적인 공모전~! 취업가산점+특별채용까지 가능한데요~!!! >_<~! 여러 기업에서 다양한 공모전을 시행하고 있습니다~ 도전하고 싶은 마음은 굴뚝 같지만 쉽게 엄두가 안 나시죠? 공모전에 참여하기 전에 반드시 숙지해야 할 다섯 가지 전략을 아래 기사를 통해 체크하고 나의 잠재능력을 발휘해 봅시다! 최근 인재를 선 확보하기 위한 전략으로 ‘공모전’을 활용하고 있는 기업이 늘고 있는 추세다. 다른 기업의 공모전 입상자를 우대하는 데에서 더 나아가 자체적으로 공모전을 개최, 입사 시 가산점을 주거나 특별채용 기회를 부여하는 등 우수인재를 채용하기 위한 창구로 적극 활용하고 있는 것이다. 그렇다면 공모전 도전을 위해 구직자와 대학생들은 어떤 전략을 세워야 할까. 다음은 잡코리아 신입공채 서비스 ‘신입사원(www.jobkorea.co.kr/starter)'이 밝히는 ‘공모전 도전 성공 전략’에 대해 소개한다. 공모전 개요와 과제를 확실히 숙지하자 공모전 정보를 접했다면 일단 해당 공모전의 웹사이트에 접속해 공모전의 개요 및 주어진 과제를 확실히 숙지해야 한다. 회사가 △원하는 방향이 무엇인지를 정확하게 파악하고 △어느 부문(논리력, 참신성, 현실성 등)을 가장 중점적으로 심사할 지에 대해서도 알아보기 위함인 것. 과거 수상작을 꼼꼼히 살펴보자 본인의 참여 희망 공모전을 결정했다면, 과거 수상작들을 꼼꼼히 살펴보는 것도 중요하다. 과거 수상작들을 보면서 자신의 기획방향과 중복되는 것은 없는지 체크해보고, 작품이 수상하게 된 이유가 무엇인지를 분석하는 것도 잊지 말아야 한다. 팀을 이뤄 공모전에 도전하는 게 유리하다 개인보다 팀을 이뤄서 공모전에 도전하는 게 유리하다. 팀워크, 다양한 아이디어, 자료수집 시 시간 절약 등등 개인으로 할 때 보다 장점이 더 많다. 특히 공동목표를 함께 공유하고 의지할 수 있는 팀원이 있다는 건 공모전 도전에서 큰 힘이 될 수 있다. 주제선정이 반이다 공모전 주제 선정 시에는 참신한 아이디어가 가장 중요하다. 적어도 트렌드와 관련된 책 5권 이상은 읽어볼 정도로 창의적인 주제를 고르기 위한 노력을 게을리 해서는 안된다. 최근 이슈화 된 주제를 선정하되 실제적으로 현실에 적용할 수 있는 주제여야 한다는 것을 명심하자. 어떤 기업도 자신의 이익이나 매출증대를 등한시하지는 않기 때문. 또 기존에 있는 것들을 어떻게 퓨전 시키는지의 여부에 따라 참신성이 발현되기도 한다. 결과물의 포장도 소홀히 해서는 안된다 포장작업에 있어서 일례로 광고공모전의 분야는 얼마나 파워포인트를 깔끔하고 일목요연하게 만드느냐가 관건이고, 논문공모전의 경우는 얼마나 시의성 있는 자료들을 인용했느냐의 여부에 달려있는 것. 특히 공모전을 준비하는 사람들 중 간혹 제목과 목차 만드는 작업에는 별로 신경을 쓰지 않는 경우가 있다. 그러나 제목과 목차는 그 작품의 얼굴이라고 해도 과언이 아니다. 보통 공모전을 심사할 경우 많으면 수백에서 수천 점의 작품을 심사하게 된다. 이러한 과정 속에서 심사위원들은 작품의 제목과 목차만을 보고 전체를 평가하기도 한다. 일단 제목과 목차가 심사위원들의 눈에 들어와야 끝까지 꼼꼼하게 읽혀질 수 있다는 것을 명심하자. 신입사원이 되려면 잡코리아 신입사원에서