안녕하세요~ 라이브 공채소식 알림이 담당자 늠름입니다~ 인사는 사회생활에서 제일 중요한 기본적인 예의인데요~ 특히나 신입사원에게는 더 중요합니다! 새내기 시절 낯설고 어려운 회사에 적응하기 위해서는 먼저 다가서는 용기도 필요하겠지요?~^_^ 기본적인 인사 외에도 신입사원으로서 지키고 갖추어야 할 사항들이 있는데요~! 기사를 통해 확인해봅시다~! -인사담당자 56.4% "인사 잘하기" 꼽아 -신입사원 키워드 베스트 5 <열정/성실/예의/끈기/유연한사고> -이런 신입사원 원한다? "오래 일할 사람" 41.8% 올해 취업에 합격한 신입사원이라면 회사에서 반드시 지켜야할 사항이 있다. 바로 '인사 잘하기'이다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 인사담당자 220명을 대상으로 '신입사원 생활백서'에 대해 설문조사한 결과, 이같이 나타났다. '회사생활을 하는데 있어 신입사원이 반드시 지켜야할 것'(*복수응답)으로 '인사 잘 하기'가 전체 응답률 56.4%로 가장 많았다. 이어 △대답은 크고 자신감 있게(41.8%) △미소 띤 얼굴하기(35.9%) △불평, 불만하지 않기(30.5%) △복장과 용모는 깔끔하고 단정하게(14.1%) 순으로 조사됐다. 업무에 있어 신입사원이 명심해야 할 것으로는 '업무파악은 빠를 수 록 좋다'가 응답률 60.0%로 가장 많았다. 이어 △보고를 잘해라(57.3%) △절대 지각하지 마라(39.5%) △의욕만 앞세우지 마라(26.4%) △질문은 일목요연하게 핵심만 말해라(11.4%) △기타(0.5%) 순이었다. 이와 함께 인사담당자에게 신입사원이 갖춰야할 인재 키워드 베스트 5를 꼽게 했다. 결과, △열정(75.5%) △성실(70.9%) △예의(49.5%) △끈기(46.4%) △유연한 사고(44.5%) 가 상위 5위에 올랐다. 이어 △팀워크(35.9%) △긍정(35.0%) △미소(30.9%) △꼼꼼함(25.5%) △도전(21.4%) △존중(19.5%) △창의(19.1%) △패기(9.5%) △겸손(3.6%) △기타(0.5%) 순으로 조사됐다. 한편, 회사에 어떤 신입사원이 들어왔으면 좋겠느냐는 질문에는 '오래 일할 사람'이 응답률 41.8%로 가장 높게 나타났다. 다음으로 △팀워크가 좋은 사람(40.0%) △에너지가 넘치는 사람(39.1%) △능력 있는 사람(25.9%) △예의 있는 사람(24.5%) 순으로 조사됐다. 신입사원이 되려면 잡코리아 신입사원에서