[삼성특집 1부] 삼성 준비하세요~? 2013년 상반기 바뀐 삼성그룹 공채(SSAT) 짚어보기!
2013.03.11 | 공지사항
삼성 준비하세요~? 2013년 상반기 바뀐 삼성그룹 공채(SSAT)를 함께 짚어보아요!!
안녕하세요~ 라이브 공채소식 알림이 담당자 '유미'입니다 :-D
3월이 시작되면서 내로라하는 대기업들의 공채가 하나둘 씩 시작되고 있습니다!
덕분에 잡코리아도 무척 활기차졌답니다! (정말 활기찬 걸까..)
많은 회원님들이 입사를 꿈꾸시는 삼성 공채시작이 3월 18일로 예정되어 있고,
삼성만의 특별한 직무적성검사인 일명 '삼성고시', SSAT가 올 4월 7일 예정되어있답니다!
그런데 올해 2013년 상반기의 SSAT가 조금 바뀌었다는 사실! 알고 계셨나요~?
오늘은 모든 취준생들의 로망! 삼성그룹의 바뀐 채용에 대해서 정리해보도록할게요!
here we go ~♩♪♬
얼마 전, 잡코리아와 오픽이 함께 한 '삼성 취업콘서트'에 많은 분들이 참여해주셨어요~!!
그 열기가 정말 대단했는데요~ 역시 삼성이라는 것을 보여주었던 것 같습니다
이처럼 많은 분들이 꿈꾸시는 삼성채용의 독특한 점은 바로 SSAT라는 삼성만의 인적성시험과정이 있다는 것이죠!
우선, SSAT는 무엇인지에 대해 간단하게 짚어보도록 할게요!!
여기서 아주 중요한 이슈~~!!!!
작년 하반기까지는 직무적성시험과 인성시험을 하루에 한꺼번에 시행했는데요~
올해 2013년 상반기부터는 직무적성과 인성시험을 분리하여
우선 직무적성시험을 먼저 친 뒤, 통과되어야 면접 시 인성시험을 시행하는 것으로 바뀌었답니다!
자, 정리하자면 다음과 같겠지요?
서류접수 → SSAT 직무적성시험 → SSAT 인성시험 & 면접
이에 회원님들이 유의하셔야 할 점은 직무적성시험에 통과하여야 면접기회가 주어지기 때문에
직무적성시험에 대한 평가가 더 강화 될 것으로 예상된다는 점입니다 (ㅠㅠ)
이 점, 참고하시어 직무적성부문을 조금 더 신경써서 준비해주세요~!!
2013 상반기 SSAT에서 바뀐 점은 직무적성과 인성시험의 분리 뿐 만이 아닌데요,
많은 분들에게 부담을 주었던 집단토론면접이 폐지되었답니다~!! 유후 :-D
또한, 지난 해부터 시행해 온 '지방대 출신 채용확대제'를 올해에도 지속하며
지방대 출신 35%, 저소득층 5%를 채용하는 열린 채용을 이어간다고합니다 !
요즘, 대기업 채용의 추세가 스펙을 많이 보지 않는 쪽으로 흘러가고 있는데요~
삼성의 경우, 일정 수준의 학점과 공인영어점수만 충족되면 누구나 인적성시험 기회를 얻을 수 있는
완전 신세대 적인 열린 채용제도를 도입하고 있답니다~!!
많은 분들이 주저하지 마시고 지원해보시라고 말씀드리고 싶네요 :-D 스펙을 많이 보지 않는만큼 스토리가 더 중요한 삼성 채용!
삼성그룹의 경우 지원자의 자기소개서를 바탕으로 면접질문을 하기로 소문난 기업인데요
때문에 자기소개서를 대필하거나 거짓을 작성 할 경우, 면접 시 큰 코 다칠 수가 있겠죠~?!
본인이 직접 겪은 경험을 바탕으로 스토리를 만들어내어 자소서에 담아내는 것은 기본!
본인의 경험을 멋드러지게 풀어내는 것이 막막하다면 아래의 컨텐츠를 참고해주세요 :-D
☞☞☞ 자소서에 날개를 달아줘요~ 명언퍼레이드 "자소서 면접 답변 사전"☞☞☞ 어떻게 입사하셨어요? 삼성 입사 선배님들의 합격 자소서 보기※ 삼성 직무적성검사 SSAT 문제 풀어보기
SSAT에 관련 된 학원도 강의도 많지만,
삼성 측에서는 SSAT준비에 대해서 평소 신문을 많이 읽으라고 조언하고 있습니다
특히 업계 이해도를 중요하게 보는 삼성그룹이기때문에
신문을 전체적으로 보되 삼성 관련 이슈의 경우 더욱 더 주의 깊게 볼 필요가 있겠습니다!
SSAT가 어떤 식으로 진행되는지 살짝 경험해보려면
삼성 측에서 운영하는 '삼성 커리어스'라는 웹사이트를 방문하시면 되는데요,
아래와 같이 맛보기로 파트별 문제를 풀어보실 수 있답니다!
☞☞☞ SSAT 문제를 풀어볼 수 있는 '삼성 커리어스' 가보기
바뀐 SSAT에 관해 조금 도움이 되셨을지 모르겠네요 (ㅠㅠ)
이제 얼마 남지 않은 삼성그룹 공개채용~~!! 삼성고시 !!!
열심히 준비하신만큼 좋은 결과 보시길 바랄게요~♥
컨디션 관리 잘해주세요 ~!!
유캔두잇두잇츄~~♥
얼마 전, 잡코리아와 오픽이 함께 한 '삼성 취업콘서트'에 많은 분들이 참여해주셨어요~!!
그 열기가 정말 대단했는데요~ 역시 삼성이라는 것을 보여주었던 것 같습니다
이처럼 많은 분들이 꿈꾸시는 삼성채용의 독특한 점은 바로 SSAT라는 삼성만의 인적성시험과정이 있다는 것이죠!
우선, SSAT는 무엇인지에 대해 간단하게 짚어보도록 할게요!!
여기서 아주 중요한 이슈~~!!!!
작년 하반기까지는 직무적성시험과 인성시험을 하루에 한꺼번에 시행했는데요~
올해 2013년 상반기부터는 직무적성과 인성시험을 분리하여
우선 직무적성시험을 먼저 친 뒤, 통과되어야 면접 시 인성시험을 시행하는 것으로 바뀌었답니다!
자, 정리하자면 다음과 같겠지요?
서류접수 → SSAT 직무적성시험 → SSAT 인성시험 & 면접
이에 회원님들이 유의하셔야 할 점은 직무적성시험에 통과하여야 면접기회가 주어지기 때문에
직무적성시험에 대한 평가가 더 강화 될 것으로 예상된다는 점입니다 (ㅠㅠ)
이 점, 참고하시어 직무적성부문을 조금 더 신경써서 준비해주세요~!!
2013 상반기 SSAT에서 바뀐 점은 직무적성과 인성시험의 분리 뿐 만이 아닌데요,
많은 분들에게 부담을 주었던 집단토론면접이 폐지되었답니다~!! 유후 :-D
또한, 지난 해부터 시행해 온 '지방대 출신 채용확대제'를 올해에도 지속하며
지방대 출신 35%, 저소득층 5%를 채용하는 열린 채용을 이어간다고합니다 !
요즘, 대기업 채용의 추세가 스펙을 많이 보지 않는 쪽으로 흘러가고 있는데요~
삼성의 경우, 일정 수준의 학점과 공인영어점수만 충족되면 누구나 인적성시험 기회를 얻을 수 있는
완전 신세대 적인 열린 채용제도를 도입하고 있답니다~!!
많은 분들이 주저하지 마시고 지원해보시라고 말씀드리고 싶네요 :-D
스펙을 많이 보지 않는만큼 스토리가 더 중요한 삼성 채용!
삼성그룹의 경우 지원자의 자기소개서를 바탕으로 면접질문을 하기로 소문난 기업인데요
때문에 자기소개서를 대필하거나 거짓을 작성 할 경우, 면접 시 큰 코 다칠 수가 있겠죠~?!
본인이 직접 겪은 경험을 바탕으로 스토리를 만들어내어 자소서에 담아내는 것은 기본!
본인의 경험을 멋드러지게 풀어내는 것이 막막하다면 아래의 컨텐츠를 참고해주세요 :-D
☞☞☞ 자소서에 날개를 달아줘요~ 명언퍼레이드 "자소서 면접 답변 사전"
☞☞☞ 어떻게 입사하셨어요? 삼성 입사 선배님들의 합격 자소서 보기
☞☞☞ SSAT 문제를 풀어볼 수 있는 '삼성 커리어스' 가보기
